海歸就業是近年來國內一個頗受關注的社會熱點。從最初“皇帝的女兒不愁嫁”到今天在國內的就業形勢已經不再樂觀，尤其是那些只出去了一兩年的海歸，他們要想找到一份稱心的工作并不容易。但是，通過此次調查我們發現，國內的形勢變化并沒有從根本上改變海歸群體的就業期望。往日的天之驕子在今天嚴峻的形勢面前依然意氣風發。

　　海歸就業多傾向經濟、金融領域　

　　在國人印象中，出國一般都是為了“深造”，所以海歸留學海外所學專業也大都是國內就業熱門專業，這直接導致他們傾向的就業領域也多為熱門領域。經濟、金融和計算機、通信電子兩大領域一直以來都是關系國計民生的黃金產業；服務業作為包容最廣的領域近年來已經成為吸引勞動力的主力產業；文化教育和科技產業是正在蓬勃發展、前途一片光明的朝陽產業。海歸的選擇基本上反映了國內經濟發展的趨勢。這說明：其一，大部分的海歸即使人在國外也不忘時刻關注國內的形勢發展，或者在回國前后就已經摸清國內經濟的發展動向；其二，中國經濟的蓬勃發展說明機會在中國。當今，任何人若想成就一番事業，如果不了解中國市場，都是不現實的。海歸人士顯然看到了這一點。

　　事實上，還有大量的海歸選擇了近年來發展迅速的生物、醫藥、環保及新型材料等新興產業。雖然很多海歸就是依托這些產業打入現代經濟大潮的，但是這些產業還沒有全面走上正軌，還未能引起足夠的重視，它們仍處在生長期間，潛力巨大。

　　海歸偏好自主創業和國有企業

　　作為國人心目中傳統的“鐵飯碗”，國有企業由于待遇穩定、前景無憂，依然是許多海歸心目中理想的就業選擇。但是一些獨具眼光或者身懷技術的海歸已經將就業的主要渠道瞄準了自主創業。事實上，依據當前公務員考試年年熱門、國企就業很難入“門”的就業形勢，自主創業已經成為了最重要的吸納勞動力的方式。對于接受了西方文化熏陶、獨立意識偏強的海歸人士來講，自主創業在承擔風險的同時，也意味著可以選擇自己喜愛的方式將自己的知識變成財富。

　　除此之外，從來都只是坐“冷板凳”的民營企業和私企也開始走入海歸的視野。這充分反映了中國民營資本的增長及其旺盛的活力。事實上，對于那些只有技術沒有資金的海歸來說，依托民間資本和個人資本迅速占領市場也不失為一種低投高產、優勢互補的創業方式。

　　海歸扎堆熱門城市現象依然存在

　　對于海歸來講，最佳的就業地區仍然是東南部沿海中型城市。這不僅是因為這些城市發展較早，擁有過硬的硬件設施，能夠為海歸人士提供理想的就業環境，更因為這些地區一直以來在城市文化氛圍上與發達國家相差無幾。東方文化的底蘊融合西方文化的新鮮血液，使得這些城市散發出無可抵擋的魅力。港澳臺地區為海歸所鐘愛的原因也大致如此。

　　京津唐、滬寧杭及珠江三角洲地區是近年來經濟增長較快的地區。京津唐的資源優勢和人文環境造就了獨特的創業天地；滬寧杭地區多為創業、生活兩不誤的人居城市的首選；珠江三角洲高科技產業帶的興起和本土人才的有力支援使得它的創業氛圍得天獨厚。中西部地區之所以沒能吸引足夠的海歸人士，除交通不便、氣候條件不好等原因外，最重要的原因還在于中西部地區在推廣創業環境時，沒有改變海歸心目中“文化氛圍保守”、“創業大環境落后”的傳統印象。這是使海歸望之卻步的重要原因。但是，隨著國家西部大開發政策的逐步推進，中西部城市趕超東南部地區成為創業城市新熱點也是大勢所趨。畢竟，有挑戰，才會有機會。

　　專家點評

　　目前國內總體對海歸的需求量還是很大的。建議海歸就業不要扎堆一些熱門城市，把眼光放開會有更多的機會。京滬等城市長期處于經濟發達前沿，投資、對外交流都做得不錯，但也存在創業成本過高等缺陷。中西部盡管在物質基礎、投資環境等方面還存在差距，宣傳上可能也還有改進空間，但一些典型城市在某些方面做得比較突出。比如武漢留創園依托光谷建立的光電子產業、中芯微建立的芯片產業在全國都處于領先水平，他們充分考慮到生活條件、行業成本以及海歸在價值鏈中地位的重要性，吸引了500多家留創企業在此扎根。

　　海歸就業路上最大的障礙來源于他們自己――對月薪的高期望值和對就業城市、企業的挑剔。只要務實，準確定位，海歸還是大有可為的。