劉永志說，近年來，中國的海外留學歸國人員越來越多，他們帶回了先進的科學技術和管理經驗，在各行各業都發揮著重要作用。特別是現在，許多單位在招聘高級人才時，都對同時具有國際背景和本土經驗的申請者情有獨鐘，這使得那些在國內工作過，同時具有海外學習經歷的留學歸國人員更受歡迎。劉永志認為，海外留學歸國人員已經開始部分替代以前中國需要從國外引進的人才，隨著改革開放的深入，這也是中國發展壯大的必然趨勢，但并不意味著會完全取代外國人才。

     劉永志認為，在有些行業和崗位，需要兩種具有不同文化背景的思維進行碰撞，在這方面，與海外留學歸國人員比較來說，外國人才具有不可替代的優勢。其次，在經濟全球化的背景下，技術和人才交流是必然現象，“你中有我，我中有你”是經濟全球化的一個顯著特征。