七成留英海歸三個月就找到工作

留英校友專場招聘會舉行，“海歸”就業形勢較樂觀

    3月7日下午，由英國使/領館文化教育處主辦的“‘職’上云霄——2010留英校友職業發展研討會暨小型招聘會”在廣州舉行。此次活動吸引了近三十家中外知名企業參加，并邀請了專業人力資源機構與留英校友探討當前就業形勢以及職業規劃方面的相關問題。據悉，由英國使/領館文化教育處舉辦的留英校友年會將于3月28日在香格里拉大酒店舉辦。

薪酬期望：四成人月薪定位五千以下

    此次活動的負責人關小姐告訴記者，來到現場的留英校友有250人左右，比去年增加了50%，其中以研究生居多，有六成人是剛從英國回來的應屆畢業生，也不乏有工作還想找到更好崗位的人。前來招聘的企業也比去年增加了40%，涵蓋了金融、咨詢、IT、設計、建筑、教育、法律等各行業的知名企業。另外，今年還特別推出了網上招聘會的形式，注冊參加網上招聘會的校友可以和知名企業和人力資源專家進行網上即時對話，深度了解知名企業的用人要求和為員工提供的發展平臺等信息。

    從英國駐華大使館文化教育處對“海歸”們進行的一項就業綜合調查發現，“海歸”整體就業形勢非常樂觀，74%的調查者表示僅需要3個月就能找到滿意的工作，大家對于薪酬的期望值也趨于理性，月薪定位在3000~5000元的海歸占41%。

就業弱點：“海歸”需加強了解本土情況

    廣州新東方學校招聘部門的負責人表示，這樣的一個有針對性的招聘會給他們提供了很好的平臺，也讓他們發現了許多有潛力的應聘者。在談到留學歸來的“海歸”們有什么需要加強的地方時，她表示，有些留學生在國外學習生活了一段時間，對本土情況了解不是太多，這也對他們在應聘時造成了一定的障礙。

    Liam從英國回來不到一個月，電子工程碩士畢業的他中學就開始留學，到現在已有七年時間，之前曾在英國英特爾等大公司實習過。他表示，在英國找工作很難，而國內發展前景比較好，所以很多同學都選擇回國發展，但是自己的中文不是很好，對本土各行業的發展還不甚了解，需要一段時間去熟悉和適應。    （來源:廣州日報）