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【導(dǎo)讀】:越來(lái)越多的留英學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè),據(jù)上海海外人才服務(wù)中心統(tǒng)計(jì),近兩年,來(lái)滬辦理學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證的 “海歸”學(xué)生中,英國(guó)已成為主要生源國(guó)之一。
越來(lái)越多的留英學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。近日,微軟、雀巢、德勤、58同城等企業(yè)的人力資源主管受邀赴英參加英國(guó)文化協(xié)會(huì)舉辦的“中國(guó)教育周”活動(dòng),在“留英學(xué)生職業(yè)發(fā)展系列研討會(huì)”上,向留學(xué)生介紹國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)。
“國(guó)內(nèi)企業(yè)看重就讀學(xué)校的排名嗎?”,“回國(guó)求職應(yīng)該如何切入?”,“海歸薪酬?duì)顩r如何?”留學(xué)生拋出的問(wèn)題很實(shí)際,也很迫切。微軟亞太研發(fā)集團(tuán)人力資源總監(jiān)介紹,國(guó)內(nèi)招聘的黃金時(shí)間是9月至次年的4月,她建議留學(xué)生可通過(guò)身邊的校友關(guān)系作為尋找工作的切入口;合益集團(tuán)咨詢總監(jiān)表示,72%的留英“海歸”在3個(gè)月內(nèi)可獲得錄用通知書。職業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,起點(diǎn)并不等于終點(diǎn),留英校友應(yīng)該充分發(fā)揮自己的語(yǔ)言能力和創(chuàng)新思維,耐心積累,從而獲得長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。
據(jù)上海海外人才服務(wù)中心統(tǒng)計(jì),近兩年,來(lái)滬辦理學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證的 “海歸”學(xué)生中,英國(guó)已成為主要生源國(guó)之一。在2010年留英校友招聘會(huì)的調(diào)查中,65%的留英學(xué)生表示留學(xué)后的薪酬較留學(xué)前有所提高。
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