新加坡為留人才再推新政

　　在人口老齡化的世界趨勢下，新加坡作為一個小小的島國，危機意識尤其突出，為了在新一輪的國際競爭中站的先鋒，新加坡把人才引進作為了經濟發展的重要戰略。為了可以挽留優秀人才，新加坡在2010年不斷推出新的留學與移民政策。每年高考后都是留學熱潮涌動之時，值此之際，新加坡政府再推新政以吸引中國留學生赴新深造。威久留學專家認為，這次的新政有兩大看點值得同學們注意。

　　第一，個人化就業準證變相延長居留時間

　　新加坡政府近年來積極吸納中國人才，推出了個人化就業準證（PEP），只要年薪滿3萬新元，并在新加坡工作2～5年的外籍人士，在申請個人化就業準證后，如果失去工作，仍可繼續在新加坡居留6個月，以有機會尋找新工作；而在此前，在新加坡失去工作機會的外籍人士必須在短時間內離境。

　　第二，就業準證資格證書期限延長至兩倍

　　新加坡把就業準證資格證書（EPEC）的期限從原來的6個月延長至12個月，這些措施都是為了吸引優秀人才留在新加坡發展。許多中國學生由于有中文的優勢，在新加坡被企業錄取后，往往會派回到中國，成為其開拓中國市場的"先鋒"。留學生們表示，在新加坡工作，感覺不會受到排斥。超過七成的新加坡人對吸引外國人來新工作持贊成態度。所以，無論是留新還是回國，對留學生來說，都是不錯的選擇。

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