【導讀】:瑞士酒店管理行業是增長最迅速、產值最大、從業人數最多的產業之一。酒店管理工作強大的支柱在于后臺管理,正需要的是具有國際化視野、多語言的溝通交流,在待人處事、組織策劃方面都表現優秀的全方位高素質人才。
伴隨著社會的進步,對酒店管理行業不斷擴張,市場對該行業的需求增加,特別是瑞士酒店管理畢業生,憑借2到3年在海外累積的工作經驗,更獲得這個熱門行業的青睞。 馬上咨詢>>>
(一) 行業容量大:
世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業的職位產生。近幾年,全球各知名品牌酒店集團紛紛瞄準中國市場,加大投資和加盟,促使業內高端人才形成了供不應求的局勢。北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會更是掀起中國酒店管理熱潮,同時也掀起了瑞士留學的熱潮。
(二)較高的薪酬和福利待遇:
據中國飯店協會最新發布的《中國飯店業職業經理人薪酬報告》顯示,北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的五星級酒店的經理平均年薪均超過22萬元。另外,酒店業也為從業者提供了多重隱性福利。
反觀中國酒店未來的發展和瑞士酒店管理專業學生的光明未來,威久瑞士部留學顧問指出,學生們若能把握機會,加強自己的專業技能,夯實基礎,厚積薄發,定能成為酒店業乃至其他行業未來的璀璨新星。
(三) 中高級人才匱乏:
從行業特性來看,酒店行業歡迎專業度高、綜合能力強的中高級人才。瑞士SEG 集團中國辦事處行政總監表示,那些語言能力強、具備全球視野、接受過先進培訓、有實戰經驗的人才將尤其受到國際星級酒店的青睞。 馬上咨詢>>>
(四)重視資歷和持續發展:
酒店業絕不是"吃青春飯"的行業,相反卻是個越老越吃香的終身職業,這是因為隨著工作資歷的增加,酒店人與人打交道的經驗就越豐富,處理事情的能力也越強。
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