德國留學面臨的兩個難點

　　畢業難

　　近年來，隨著留學市場的不斷升溫，赴德留學的國際學生呈逐年上升的趨勢。在德國留學的中國學生中，有30%的學生學習經濟和社會科學類的學科。27%左右選擇工程類學科，另外24%選擇自然科學類學科。雖然赴德留學的人數不少，但國內學生對德國留學還存在著一些認識上的誤區。究竟德國的高等教育有哪些特點?我們又應該如何有效地利用德國教育資源為自身發展服務?威久德國留學專家根據多年經驗給出以下建議。馬上咨詢>>>

　　首先，赴德國留學的學生往往會選擇名氣大的大學。不少人認為大學之間應該有知名大學和普通大學之分，而事實上德國大學最大的特點就是整體教學水平均保持在高端水平，這也一直是世界高等教育學習和研究的對象。

　　其次，對應用技術大學存在誤解。很多學生誤認為德國的應用技術大學不屬于常規的高等教育。事實上，應用技術大學正是德國高等教育最突出的特點，應用技術大學學科內容的理論、實踐、科研和企業密切相聯，因此德國應用技術大學畢業的學生一貫是世界企業都關注的人才。

　　第三，對學制存在誤解。在1999年歐洲“博洛尼亞”教育進程之前，德國的高等教育采用本碩連讀制度。但自1999年以來，95%的德國大學已經改制為本科3年、碩士2年制。因此對于外國留學生不再因學制造成留學上的困難。

　　第四，錯誤認為德國大學畢業難。實際上，德國的自由選課制為學生提供了非常廣闊的學習機會和學習空間，但是需要學生具備獨立的學習能力和習慣。

　　第五，以為德語學習時間長。很多學生聽說某些同學在德國學習德語的時間非常長，實際上，有英語基礎的學生在1年內可完全掌握同一語系的德語。而如果在德語基礎較弱的情況下前往德國學習德語，往往會由于國外課程設置松散和優越的生活環境而過多的耽誤時間。

　　目前很多留學生在挑選留學國家和院校上往往具有很強的跟風和盲目性。德國留學專家針對這一點來說，德國應該說是留學最保險的國家。因為其他一些熱點留學國家雖然大學眾多，但普遍存在教育水準良莠不齊的現象。而德國高等教育的優勢就是整體質量高，整體水平均衡，不存在院校間很大的質量差別，能讓學生學到實實在在的知識。其次是德國的學費低廉。長久以來，德國一直實行免學費制度，直到近年來隨著高等教育的改革，但目前仍有50%的大學采用免學費制，雖然部分州開始收取一定的學費，而最高的收費為500歐元/學期，可以說是學習最省錢的國家了，這大大降低了留學生和留學家庭的學習成本。馬上咨詢>>>[SITESERVER_PAGE]

　　工作難

　　在德國，外國人找工作遇到的障礙總是很大，因為德國政府首先確保的是本國人的就業前景市場。只是作為中國人在德國，說句實話，找工作真的是占有優勢。為何出此言?你們不妨看看，在德國市場上各大零售超市，如Aldi，Lidl，Real，Kaufland，還是專業點如Mediamarkt，Deichman，Obi，據我個人保守估計，貨架上約70%左右的商品來自中國，更別說是一些無名如雨后春筍般冒出來的一元店。另外，大名鼎鼎的Benz，Bosch，Siemens，VW...。哪個在中國沒有分廠?德國在中國的出口額在世界上也是數一數二的，如此大的中德市場，所以你們不管是哪行哪業畢業的，要相信自己，定可以在德國土地上謀得一席立足之地。馬上咨詢>>>

　　首先，要重新審視自己，明確定位。畢業生籠統的可分為兩類，“精英類”和“平民類”。不用說，“精英類”就是指成績優異出類拔萃語言天賦超群之族，或已有在Benz，Bosch...實習經歷。(在校時一定要力爭成績優異，在德國的優等生會有很寬的出路)。對“平民類”學生：

　　第一步，準備“標準”求職信http://de.533.com及個人簡歷畢業證書。要研究網上各種求職信和簡歷格式，做出一份“標準求職信”及電子簡歷證書PDF文檔。這一步無論如何是要做的，是以后機遇來時搶占先機的前提。何謂“標準求職信”?就是說看到一個新位置，將求職信換一個抬頭稱謂，立馬可以在5分鐘之內發出。你們可能會問，有必要這么快嗎?據前輩經驗，必須要迅速，即便不在5分鐘之內發出，最遲也必須在24小時之內有效寄出。當你為求職信的完美，花費時間全身心斟酌語句時，這個位置可能已經飛了。所以，“標準求職信”及簡歷證書的電子文檔一定要備好。

　　第二步，獲取工作信息。如何能有效的獲得招聘信息?德國留學生一般都知道，網上獲取工作招聘信息有三種途徑。第一種是直接上各公司網站，如Benz，Bosch等。只是這種途徑更適合于精英類而非平民類子弟。聽說奔馳，大眾，西門子的一個位置，人力資源部會受到上百的求職信，要想在其中發出璀璨光芒，不是“平民類”畢業生的長項。第二種是一些網上獵頭公司的網站，如www.stepstone.de，www.monster.de等等，上面也會有一些可觀誘人的空缺，只是往往一個空缺會在網上掛上十天半個月還有2個月以上的，不知是真沒有覓到合適的人選，還是另有原因。

　　第三種網上途徑http://de.533.com，這可是重點之重點，那就是德國勞動局的公共網站www.arbeitsagentur.de里的國家就業信息平臺jobboerse。據說德國公司需要招人時，得在德國勞動局申請備案，或許大財團如Benz和Bosch可能會例外。一般德國失業者大都利用這個網站的招聘信息，投遞求職信，以保證失業金的順利領取。約98%的德國公司會利用這個平臺出自己的廣告，一來免費二來搜索的人多。而一旦有公司在平臺上登出招聘信息，這可是實打實的需要人手，而且，大都是急需招人。所以，平臺上的信息基本上體現了真實性，急需性和時效性。那么，如何有效利用這個平臺找到工作呢?首先你們要了解這個網站的特點，一般來說周一到周五每日上午8點到9點之間，網站信息會更新一次。也就是說，只要你每天畫上5分鐘時間瀏覽一下這個網站，看看是否有最新貼出的信息就足矣。之后，你可以干其他事情去，無需擔憂錯過時機。還有，利用jobboerse找工作時，可以使用一些關鍵詞搜索，如china，chinesisch，ostasie，還有一些與你所學專業或所求行業相關的詞，最好講每個設定的關鍵詞單獨搜索一遍，以防遺漏。要想每天在5分鐘里更簡潔方便的搜索，你可以將已輸入的關鍵詞的平臺頁面存儲下來，第二天打開存儲頁面更新一下即可。只要在每日上午9點時看到感興趣的招人信息，立即如前所述，第一時間寄出求職信，否則，3日之后位置可能被占，信息可能被刪掉。當初，有位前輩在電話里同老板就工資待遇談妥，得到口頭工作許諾時，次日就致電老板，既然雙方談定，那么就請撤銷網上的招聘信息。果真，一日之后，招人廣告被拿掉。這樣，此后多如牛毛的競爭者也就毫無機會了。其實，談不上是求職秘籍，僅可以做拋磚引玉只用。關鍵是要動手去做，而不是坐等天上掉餡餅。那么，下一部就需要你自己動手了。馬上咨詢>>>

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