澳洲企業擴招留學生

　　很多留學生出國留學一方面是為了接受高水平教育，另一方面是希望能夠在畢業后留在國外工作。但是因為受到全球金融危機的沖擊，大多數國家都致力于本國學生畢業后的工作問題，對留學生就業設置了諸多障礙。與此相反， 澳洲著名的畢業生職業生涯公司GCA曾對此做過調查，結果顯示，去年有30.8%的澳洲企業在招收畢業生時選擇了留學生，比前一年同期增加了10.3%。基本恢復到了金融危機之前的雇傭人數。

　　威久留學專家表示，這一調查結果對澳洲留學生來說是一個好消息，這意味著留學生的就業機會將會越來越多，相關人士希望政府進一步采取措施，鼓勵澳洲企業聘用留學生以保持這種良好的勢頭。

　　同時，威久專家指出，從最新的被雇傭留學生專業構成來看，電訊，技術以及公共事業專業的留學生被雇傭的幾率高于往年同期，尤其是一些規模在500人以上的大公司招聘相關專業的留學生的可能性更高。

　　從招募方式來看，越來越多的公司借助先進的社交媒體展開招聘活動，比如，時下比較流行的Facebook便被澳洲雇主當做是進行招聘時最有效的社交媒體工具。

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