是無聊還是悠閑？

在德國的生活，對于許多中國留學(xué)生來講都是很無聊的，業(yè)余時(shí)間的空閑往往是大家最煩悶的事情。這里沒有街頭一家又一家的餐館，沒有數(shù)不盡的商店和娛樂場所。每當(dāng)夜幕降臨，德國人安心地呆在家里看書或看電視，僅有的幾家商店也在晚上8點(diǎn)統(tǒng)一關(guān)門，除了少部分到10點(diǎn)才停業(yè)的超市外，你只能在屈指可數(shù)的餐館、酒吧和加油站把你的歐元花掉。而到了周日，除了教堂的鐘聲和寥寥的汽車，整個(gè)德國一片寂靜，所有的單位，包括超市、商場、郵局、銀行、診所全部停業(yè)，因?yàn)槟抢锏墓ぷ魅藛T也要享受同等的休息權(quán)。

在這樣的空間里，電腦和網(wǎng)絡(luò)成為許多中國留學(xué)生唯一的休閑方式，不論是玩玩游戲、聽聽音樂、看看小說或者上論壇灌灌水，沒有電腦的日子通常讓人不知所措。但是懂得享受生活的人總有自己的方式，在家里研究一下烹調(diào)、到室外活動(dòng)一下身體，周末或假期的時(shí)候約幾個(gè)朋友出去旅游……時(shí)間長了，大家都會(huì)感到，生活變得更加悠閑，內(nèi)心的平和蓋過了無聊的感覺。練得一手做菜的手藝、練就一副硬朗的身板、周游整個(gè)歐洲的風(fēng)情，都是留學(xué)德國留下的美好財(cái)富。

融入德國社會(huì)，對每個(gè)人都是挑戰(zhàn)

在來到德國之前，許多人都對德國人的排外情緒有所耳聞。調(diào)查顯示，約有三分之一的中國留學(xué)生認(rèn)為自己沒有遭遇過種族歧視或者排外的情況，但約有三分之一的留學(xué)生認(rèn)為自己遭遇過明顯的排外眼神和表情，約有四分之一的人認(rèn)為自己遭遇過不友好的語言攻擊以及被剝奪平等競爭的機(jī)會(huì)。但總的來看，德國人的排外情緒遠(yuǎn)不像傳說中那樣恐怖，初到德國的中國人受到陌生人幫助的時(shí)候，就已經(jīng)開始感受到了這種認(rèn)識上的差異了。而在許多時(shí)候，由于中國人和德國人之間的不理解而造成的一些誤會(huì)，往往會(huì)被年輕的留學(xué)生們誤以為是歧視或者排外。這時(shí)候，融入德國社會(huì)就成了在德國生活不得不面對的一個(gè)問題。

文化的差異和語言水平不足，是大多數(shù)中國留學(xué)生認(rèn)為難以融入德國社會(huì)的主要原因。其實(shí)，面對這些差異的最好的入手點(diǎn)就是去了解德國社會(huì)的實(shí)際情況，而生活本身就是一個(gè)最好的機(jī)會(huì)。從最簡單的事情開始，比如通過了解德國人的辦事流程，做事習(xí)慣，從中就可以體會(huì)這個(gè)民族的特點(diǎn)，也可以減少不必要的誤會(huì)。中國留學(xué)生們往往忽略了這些最簡單卻最實(shí)用的東西，難怪有德國大學(xué)教授戲言道：看你是否融入德國社會(huì)，就是看你能不能跟同學(xué)一起討論在哪里可以買到便宜的MP3。

融入德國社會(huì)的最直接的方法一定是與德國人交往，盡管德國人本身不太熱衷于交友，但是在大學(xué)生這樣的年輕群體中，大家也都是相當(dāng)活躍的。盡管有80%的中國留學(xué)生有德國朋友，但是大約三分之二人的交際圈仍只局限在周圍的中國人當(dāng)中。其實(shí)，除了課堂上的同學(xué)之外，德國大學(xué)的各種學(xué)生組織也會(huì)經(jīng)常舉辦各種形式的活動(dòng)和Party，而每個(gè)大學(xué)的外國學(xué)生組織也會(huì)有針對性的舉辦各種交流活動(dòng)促進(jìn)文化溝通和外國人與德國人的交流。遺憾的是，在這些活動(dòng)中，中國學(xué)生的身影總是寥寥無幾。其實(shí)，融入社會(huì)需要主動(dòng)與熱情，在許多人一味的埋怨德國人死板和排外的同時(shí)，是否也在內(nèi)心考慮過這個(gè)問題呢？

如今，中國已經(jīng)成為世界矚目的焦點(diǎn)，不論是經(jīng)濟(jì)還是文化，越來越多的德國人都表現(xiàn)出了極大的熱情。對留學(xué)生而言，這無疑是一個(gè)與更多德國人交流和溝通的大好機(jī)會(huì)。

德國制造，跨越中歐的成功未來

德國和中國作為歐洲和亞洲的中心，都是世界經(jīng)濟(jì)總量排名前五位的國家，也占據(jù)著全球出口前兩名的位置，中德或亞歐之間的經(jīng)濟(jì)交流已經(jīng)成為各自發(fā)展不可或缺的組成部分。在這樣的大環(huán)境下，有著中德兩國背景的人才越發(fā)顯得炙手可熱。目前，除了已在中國取得重大成功的大眾、奔馳、寶馬，或者德意志銀行這樣的跨國集團(tuán)外，越來越多的德國中小企業(yè)也在努力進(jìn)軍中國。不論在德國總部還是在中國的分公司，中國留學(xué)生的作用都得到企業(yè)的格外重視。而隨著越來越多的中國企業(yè)進(jìn)軍德國甚至歐洲，優(yōu)秀的留學(xué)生也成為這類企業(yè)追求的對象。在基本的專業(yè)知識背后，思維模式、溝通水平等多文化背景成為企業(yè)最為看重的能力。
　　聰明與勤勞是中國人的特點(diǎn)，嚴(yán)謹(jǐn)與專注是德國人的特質(zhì)。不難想象，二者結(jié)合之后所形成的“德國制造”的中國留學(xué)生們，必將有著更多的發(fā)展實(shí)力與潛質(zhì)。而實(shí)現(xiàn)這一切，需要的就是堅(jiān)持與毅力。

2007年留德中國學(xué)者學(xué)生問卷調(diào)查

調(diào)查人數(shù)1000人，約占全部留德中國學(xué)生3.5%，被調(diào)查者遍及德國全部16個(gè)聯(lián)邦州的約200個(gè)城市，是首個(gè)面向全德中國留學(xué)生的全面調(diào)查。調(diào)查結(jié)果節(jié)選如下：

1、 男女比例：
   男性64%，女性36%

2、 留學(xué)生所在聯(lián)邦州：
　　　北萊茵-威斯特法倫州（亞琛、波恩、多特蒙德、科隆等城市）19%
　　　巴登-符騰堡州（海德堡、卡爾斯魯厄、曼海姆、斯圖加特等城市）17%
　　　下薩克森州（不倫瑞克、哥廷根、漢諾威等城市）13%
　　　巴伐利亞州（慕尼黑、紐倫堡、維爾茨堡等城市）12%

3、 留學(xué)性質(zhì)：
　　　自費(fèi)：93%
　　　公派：7%

4、 自費(fèi)學(xué)生辦理手續(xù)方式：
　　　自己辦理：66%
　　　通過中介：34%
　　　（自己辦理的比例隨時(shí)間推移越來越高）

5、 學(xué)校性質(zhì)：
　　　綜合大學(xué)（包括UNI/TU/TH/PU/PH/GH）：73%
　　　應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（FH）：19%
　　　藝術(shù)學(xué)院和體育大學(xué)：2%
　　　獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)：3%

6、 攻讀學(xué)位：
　　　Diplom/Magister：36%
　　　Diplom(FH)：10%
　　　Bachelor：11%
　　　Master：20%
　　　Doktor：10%
　　　博士后：2%

7、 在德國完成全部學(xué)業(yè)的計(jì)劃時(shí)間：
　　　1年以下：5%
　　　1-2年：16%
　　　3-4年：34%
　　　5-6年：31%
　　　6年以上：14%
　　　（5年以上主要集中在Diplom課程，5年以下集中于Master等課程）

8、 學(xué)習(xí)中的主要困難：
       自學(xué)能力  溝通能力  寫作能力  思維模式  學(xué)習(xí)時(shí)間  團(tuán)隊(duì)協(xié)作
有困難   16%        44%      48%       28%       16%       25%
無困難   64%        33%      26%       41%       61%       42%
不確定   20%        23%      26%       31%       23%       33%

9、 對在德國學(xué)習(xí)狀況的滿意度：
　　　十分滿意：10%
　　　還算滿意：57%
　　　不太滿意：29%
　　　十分不滿：4%

10、 融入德國社會(huì)的難度：
　　　很好融入：7%
　　　好融入，但有一些困難：33%
　　　不好融入，但仍有機(jī)會(huì)：53%
　　　無法融入：9%

11、 和德國人打交道的困難：
　　　完全沒問題：10%
　　　偶爾有問題：45%
　　　有一些問題：36%
　　　有很大問題：8%
　　　無法去溝通：1%

12、 是否有德國朋友：
　　　有：77%
　　　沒有：23%

13、 朋友圈子的結(jié)構(gòu)：
　　　大多數(shù)是德國或其他國家的外國人：10%
　　　大多數(shù)是中國人：67%
　　　中國人和外國人相當(dāng)：23%

14、 中國留學(xué)生認(rèn)為融入德國社會(huì)的最大困難在于：
　　　語言水平：73%
　　　文化背景：61%
　　　生活習(xí)慣：34%
　　　經(jīng)濟(jì)狀況：26%

15、 在德國完成全部學(xué)業(yè)后的打算：
　　　回中國工作：42%
　　　留在德國工作：43%
　　　去其他國家工作：7%
　　　去其他國家繼續(xù)學(xué)習(xí)：7%

16、 決定留在德國或回國工作時(shí)的主要因素排序：
　　　自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、家庭感情因素、薪金收入水平、就業(yè)市場狀況、自然環(huán)境狀況、國家生活水平、社會(huì)治安狀況、社會(huì)福利制度、生活文化差異

17、 回國工作首選地點(diǎn)排序：
　　　北京31%、上海29%、杭州6%、成都4%、沈陽4%

18、 回國工作首選單位類型排序：
　　外資企業(yè)52%、高校及科研單位25%、政府機(jī)關(guān)6%、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)6%、國有企業(yè)3%

19、 回國工作初次就業(yè)期望年薪：
　　　5萬元以下：17%
　　　5-10萬元：54%
　　　10-20萬元：23%
　　　20-30萬元：4%
　　　30萬元以上：2%

20、 留在德國工作首選工作地點(diǎn)：
　　　慕尼黑：32%
　　　斯圖加特：15%
　　　法蘭克福：14%

2006年度調(diào)查可用數(shù)據(jù)：

1、 年生活費(fèi)（歐元）：
　　　3000-4000：16%
　　　4000-5000：24%
　　　5000-6000：24%
　　　6000-7000：16%
　　　7000以上：16%

2、 打工收入占生活費(fèi)比例：
　　　占100%：18%
　　　占80%以上：15%
　　　占50%-79%：16%
　　　占30%-49%：19%
　　　占30%以下：33%

另外包括打工、居住等可視情況安排