美國常春藤盟校逐步取消校園面試

　　繼達特茅斯學院于2009年宣稱取消校園面試后，目前，常春藤盟校僅有耶魯大學堅持對校園面試結果進行官方評估。耶魯大學認為“有限的校園面試依然是可行的，時間從6月中旬至11月中旬，耶魯大學的校園面試主要由耶魯高年級生主導”。哈佛大學也提供校園面試，但是并不把結果記入學生檔案。與此同時，斯坦福大學和麻省理工學院也不再提供校園面試，哥倫比亞大學和賓夕法尼亞大學只允許其學生家長參與校園面試。
　　
　　眾多的美國名校為什么取消校園面試呢？在達特茅斯學院工作的Michele說，“所有面試人員在一個夏天每天都要面試4-5位候選人。但是，僅有一小部分被面試的學生成為申請者。那么為什么在只有少數人成為申請者的情況下浪費整個夏天90%的時間來做面試？學生們往往會參觀10-12所學校，預約面試，之后選擇一所學校作為早期決定。因此，對學校來說，更明智的是等學生確定要申請之后再進行實際面試才更有意義。”
　　
　　此外，部分高校的校友面試也開始減少。校友面試機會往往取決于申請學生的附近是否有一個可提供面試的校友，但通常并不是所有的申請學生都有這個機會。其次，大多數校友沒有接受過專業的面試培訓，因此他們所問的問題和所寫的面試結果往往是天馬行空。
　　
　　就目前形勢來看，越來越多的頂尖學校取消了校園面試，但是也有一些規模相對較小的學校仍然堅實校園面試，例如Washington & Lee University，并且他們明確表示看重校園面試結果。
　　
　　在這里，要提醒大家的是，無論是校園面試還是校友面試其實并不能決定你是否最終能拿到offer或AD，這兩種面試旨在增加學校對申請學生的一個側面了解。尤其是校友面試，一方面，大多數院校是不將其結果記入學生檔案的；另一方面，正如校友面試的本質，讓校友們以苛求的眼光來挑剔申請者，而不是贊許申請者的表現。國內許多學生正因為不了解這幾點，在校友面試環節大費周章，參加各種中介的面試培訓，在面試環節與校友過分“套詞”，最后反而弄巧成拙。
　　
　　因此，針對這種情況，國內的學生在參加校園面試或是校友面試的時候，切忌阿諛奉承面試官，也不必過分擔心自己的表現，只要本著平常心，展現出與申請材料中相一致的真實自己即可。