加拿大留學求職技巧大揭秘！

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【導讀】：很多去加拿大留學的學生會因為優厚的社會福利或者想在校期間就獲得豐富的工作經驗而在加拿大工作。那么，在求職過程中同學們應該怎么做才能讓老板錄取你呢？下面，威久留學專家就給大家來介紹一下加拿大留學求職技巧，一起來看看吧！

去加拿大留學想要在加拿大工作的同學們，你們不掌握點求職技巧怎么行呢？下面，威久留學專家就給大家總結了四個加拿大留學求職技巧，一起來看看吧！

先聲奪人，resume一定要寫好

最常見的發resume方式有兩種，要么集中幾天發上百封resume，然后守株待兔;要么就是先發二、三十封，等上一、兩個星期，見沒反應就再發二、三十封。一個公開的position往往會有幾十位甚至上百位Candidate同時遞resume。要從這么多的resume中挑上你，簡直就象中六合彩。另外，現在的resume是越寫越精彩，越寫越神奇，所以寫好resume是非常重要的。

左右逢源，job agents 關系要處理好

在找工作的過程中，閣下的interview 機會有50%以上是由job agents提供的，而且你的resume絕大多數都是發給job agents的，可見其重要性。Job agent是公司人力資源部門工作的外延，在公司內部職位需求和眾多candidates之間起到即使橋梁又是過濾器的作用，仔細了解其運作的程序和關鍵，能起到事半功倍的成效。

目前的jobagents分成三大類：第一類是媒介agents，這類agents最常見數量也是最多的，他們只負責從公司收集招聘信息，從candidates中尋找合適人選并稍加包裝，再把candidate介紹給公司;馬上在線咨詢詳情>>>

第二類是長期consultant類，這類agents 會在人才市場上尋找合適的candidate并招聘其作該公司的正式員工，有時也會對candidate進行一系列技術或人力資源方面的培訓，之后再派往真正需要人才的IT公司作contract工作，賺取IT公司回報的薪金與candidate自身薪金之間的差價。

力劈華山，interview English要倒背如流

在這里講的是interview English，不是living English。如果你懂日常英語，相信也不會看這篇武功秘訣了。鬼佬比較虛偽，表面上他們絕不會因為你的英語不好而不聘你，不然他們就觸犯法律，實際上公司第一次面試多數是HR interview，不通過基本都是英語問題。

英語可不是一天一夜就能學好的，怎么辦呢?是不是要熬上一年半載，等練好英語才出山呢?沒必要，根本沒必要，力劈華山式教的就是如何應付英語關，只要你練好interview English就能所向披靡。(練interview English只需1-2周時間)

萬佛歸宗，要有必勝的信心和堅韌的毅力

以上把從找工開始到面試結束整個套路要點講解了一遍，練好后架式就出來了，但要做到劍神合一，克敵制勝，就要真正理解必勝第六式的真諦。其實，真正的對手不是job agents，也不是interviewer，而是你自己的信心和惰性。

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