過來人談加拿大職場(chǎng)潛規(guī)則

來源：威久留學(xué) 責(zé)任編輯：留學(xué)專家瀏覽:1889次

【導(dǎo)讀】：對(duì)于計(jì)劃在海外打拼的同學(xué)們來說，出國留學(xué)只是第一步，如何才能hold海外職場(chǎng)?針對(duì)這一問題，今天就讓威久留學(xué)加拿大專家為大家介紹一下加拿大職場(chǎng)的一些潛規(guī)則。

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對(duì)于準(zhǔn)備留學(xué)加拿大且想要留在加拿大職場(chǎng)的同學(xué)們來講，去加拿大留學(xué)只是第一步。如果要立足于加拿大職場(chǎng)，我們應(yīng)該在加拿大留學(xué)階段，就要對(duì)加拿大的社會(huì)環(huán)境、就業(yè)形勢(shì)等方面有一定的了解，這樣才有利于有以后在加拿大的發(fā)展。今天，小編帶大家看看加拿大職場(chǎng)的一些潛規(guī)則!【在線咨詢】

根據(jù)從加拿大留學(xué)回來的人們介紹，只要是從三個(gè)方面來看加拿大職場(chǎng)情況!

第一是：關(guān)于個(gè)人的價(jià)值與能力問題;我們從小受到中華傳統(tǒng)文化的熏陶，從來不炫耀個(gè)人的價(jià)值與能力，討厭王婆賣瓜式的自吹自擂。除了在找工過程中效仿他人在Resume使用了個(gè)別修飾性的詞句外，在實(shí)際的言談中總是充滿了謙遜。比如當(dāng)上邊的主管交給一個(gè)新項(xiàng)目時(shí)，不是把胸脯拍的“啪啪”響，同時(shí)吼一聲“保證完成任務(wù)!”而是小心翼翼地說：“讓我試一下吧。”給人一種不太踏實(shí)的感覺。如果這樣的事發(fā)生多了，即使你每次都很好地完成了交托的項(xiàng)目，主管經(jīng)理也會(huì)認(rèn)為你沒有能力或者缺乏信心，以后就不太信任你了。

第二是：新工作從零開始。談到工作，加拿大就業(yè)形勢(shì)還不錯(cuò)但在加拿大找到一個(gè)稱心如意的職位很不容易。我們?cè)S多人在移民之前都有過不錯(cuò)的工作經(jīng)歷，有的甚至當(dāng)過某某部門的領(lǐng)導(dǎo)。可是，來到這里不要指望別人會(huì)仔細(xì)查看你的Resume，欣賞你輝煌的經(jīng)歷。有道是“好漢不提當(dāng)年勇”，來到這里大家都是從零開始。本人在一家公司工作期間曾有一次跟公司的老板同桌用餐，席間老板問起了我的過去，我告訴他自己曾如何如何，讓他大為驚訝。原來，他一點(diǎn)都不清楚我的過去，即使我那時(shí)已經(jīng)做了他好幾年的工作助手。留學(xué)加拿大找工作秘訣>>>

第三是：加拿大職場(chǎng)也有無言的苦衷哦。如果工作中發(fā)生了意外情況，導(dǎo)致設(shè)想的項(xiàng)目進(jìn)行不下去了，應(yīng)該怎樣面對(duì)上邊主管或者其他相關(guān)人員的查詢?如果按照我們所接受的教育，講真話，說實(shí)話，有的時(shí)候不僅不能夠得到所期望的理解與支持，反而會(huì)得到更多的猜疑甚至責(zé)難。

以上就是加拿大職場(chǎng)也有潛規(guī)則的介紹了，對(duì)于加拿大留學(xué)生來說，如果想要留在加拿大工作;及時(shí)調(diào)整文化差異，關(guān)注加拿大就業(yè)形勢(shì)，當(dāng)然最重要的自身的努力少不了了!小編在這里祝同學(xué)們加拿大留學(xué)順利。如果同學(xué)們?cè)诩幽么罅魧W(xué)過程中遇到問題，可以咨詢威久加拿大留學(xué)專家。

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