全面解讀加拿大人力資源管理專業

來源：威久留學責任編輯：留學專家瀏覽:4764次

【導讀】：人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。對于準備申請加拿大人力資源管理專業的學生來說，你了解多少？今天威久留學專家就為大家全面介紹加拿大人力資源管理專業，供大家參考。

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人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。

1、職業導向和就業

人力資源碩士專業在加拿大學校是為數不多的。然而從就業前景角度上來看，人力資源管理專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，能在公私企業及政府部門從事人力資源管理方面的相關工作，如人事經理、整體管理關系專家、勞動關系協調員、薪資福利管理、管理培訓員、職業咨詢師等。馬上咨詢>>>

同樣隨著中國各大一線城市邁向國際化發展，越來越多的跨國企業進駐中國，國內的民營企業也有了更對機遇發展與壯大，讓高校都意識到人力資源對這些企業的重要性已經他們對優秀的人力資源專業人才的需求。

職業導向：人力資源經理，顧問管理，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經理，招聘專員。

就業前景：人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。在國外許多ERP(企業資源管理)軟件系統中，HR是非常獨立的一塊。在企業實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責。

2、加拿大學校推薦(專業信息及申請要求)

1)勞里埃大學【咨詢】

專業名稱：MSc in Organizational Behaviour &Human Resource Management

申請要求：

托福89，單項不低于21;雅思7分

GPA：B+或者以上(大學最后兩年的平均分是81%，需要有相關專業背景或者商科背景/心理學/社會學背景)

GMAT650以上或者GRE205以上