留學德國怎樣高新就業

　　如何實現在華德企中的高薪就業?

　　德企主要分布地：上海、北京、廣州、青島、蘇州。

　　敲開德企大門的三塊金磚：過硬的專業知識;流利的德語或英語;留學德國的履歷。

　　高薪到底有多高?

　　拿北京西門子普通員工入職工資算起：北京待遇方面：4.0k基本+1.0k補貼，發17.6月/年。西門子為員工提供優越的薪資與福利，更會為表現突出的員工提供高薪，或進行頻繁的加薪。但長期來說，西門子也并不僅僅依賴于用高薪留住人才。西門子認為，對于員工，發展機會才是最重要的，公司更會為員工提供盡可能多的發展機會，幫助員工實現職業目標。

       學好德語，擁有雙語優勢：由于德國的英語使用和普及程度很高，大學階段更可以申請獎學金到英語國家大學度過"海外學期"，學分獲得德國大學100%承認，中國學生不僅不會荒廢在國內打下的英語基礎，而且將通過在德國的學習大大提高其英語水平，真正成為掌握德英雙外語的國際性人才。

　　留學德國，當世界級工程師：留學的第一目的是提升就業競爭力。德國在以下領域內處于國際領先地位，分別是理工科方面的：汽車制造，機械制造，醫學，制藥，生物，環保科學。文科方面的：經濟學(經營/管理/電子商務等)，新聞，法學，哲學，歷史學。在以上領域中，其他國家無法望其項背。留德可使您有機會成為以上領域內受人尊敬的世界級人才。國家前沿和尖端的工業領域等著您大展宏圖。

　　德國留學，有更廣闊就業前景：中國與德國之間良好而穩健發展的政治、經濟、文化關系，使德國企業對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿易伙伴之一。近年來，除了西門子、奔馳、大眾等大公司外，每年都有眾多的各類中小企業進入中國。這些企業比之大公司對受過德國教育、了解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大，這種需求為留學德國的中國學生提供了廣闊的就業前景。

　　如何能被德國德企錄取，取得永久居留權?

　　位于科隆的德國經濟研究所(IW)曾對117家德國大企業的人力資源部門作過一個調查，內容是企業在收到求職者的書面申請材料時看重他哪方面的能力。調查結果顯示，德國企業最注重的是求職者是否擁有實踐經驗，在哪里上的大學反而是相當次要的因素。德國企業錄取大學畢業生的要點排序：(1)求職者是否完成了實習，有豐富的實踐經驗;(2)一個目標明確的簡歷，即求職者以前為了這個職業作過那些相應的準備;(3)大學學習的專業重點是否符合企業的需求;(4)大學畢業分數;(5)求職申請和公司的關聯等。選擇用人時，德國企業把申請人的實踐經驗放在相當高的地位，再就是外語水平和電腦知識，然后是考試成績和國外經驗。校外活動的分量比幾年前加重了許多。