未來盡管人工智能可以在基于數據優化的少數工作中遠勝人類， 但它無法自然地與人類互動，肢體動作也不像人類那么靈巧，更做不到創意地跨領域思考或其他一些需要復雜策略的工作，所以不可能取代人類全部種類的工作，而接下來威久留學小編將為大家介紹在未來有驚無險的10種工作。

 

 

1、健身教練

盡管未來總會有更高質量、更智能的健身器材幫助我們鍛煉，但健身教練無可取代的地方在于，他們能為我們每個人量身打造健身計劃，在旁陪練指導，還能敦促我們堅持鍛煉，避免犯拖延癥。

其次，隨著社會財富增多，出行方式變得更高效(如智能型、甚至是自動型電動平衡車)，我們對于鍛煉的需求將大大超出以往。最后，AI時代會給我們帶來更多的社會財富和閑暇時間，自助、娛樂和健康將成為發展的主題。

2、養老護理員

到2030年，麥肯錫醫療保健類工作崗位將在全球范圍內猛增5100萬個，總數將高達8100萬個。這類工作包括養老護理員、家庭健康護理員、私人護理員以及護士助理，不過最大的崗位空缺將出現在與養老護理相關的領域。

考慮到人類壽命延長、老年人對醫療保健的大量需求以及填補此類工作空缺的難度，這一需求還會不斷攀升。AI固然可以實現老年人的醫療監護、安全保障和移動輔助等基本功能，但像是洗澡、穿衣以及更為重要的聊天和陪伴工作，都是AI是無法勝任的，只能交由人類完成。

3、房屋清潔工

像房屋清潔、園藝以及其他需要在非固定結構空間內進行、且所在環境較為多變的工作，對于機器人而言難度太大。雖然像倫巴掃地機器人(Roomba)這樣的智能設備會承擔部分工作量，但整體而言，這類工作的就業水平有望得以維持。此外，我們預測，各類移民服務崗位將大量增加(在法律允許的前提下)，因為AI將進一步拉大貧富國家之間的差距。

4、護士

護士、保育員、心理健康輔導員以及戒毒治療師是最難被機器替代的工作類型之一，這類工作涉及大量的人際互動、溝通和信任的培養。

例如，治療情緒不穩定、有抑郁癥狀的病人需要嫻熟的溝通技巧，治療師需要先了解造成病人情緒困擾的根源。這些都遠遠超出了AI技術目前的能力范圍。

5、樓房管理員

樓房管理、酒店管理、定制服務等其他高端服務將是財富新貴群體的高需求所在(如AI企業家和工程師)。在互聯網(旅游網站)和AI(自動化快餐和咖啡)提供標準化服務的同時，那些具有人情味、個性化以及能夠構建長期關系和信任感的優質服務將具有更高的價值。在AI時代，休閑和娛樂產業將成為強勁的增長領域。

6、運動員

雖然未來機器將比人類更擅長比賽，但體育運動不會因此而受到絲毫的影響。這些都是需要人類參與的娛樂活動。運動明星與知名歌手、演員并無二致。隨著人們閑暇時間的增加，擁有非凡天賦和個人魅力的運動員將有更強的吸金能力。

7、保姆

保姆是最討喜的工作之一，甚至可能會被當成家庭成員來看待。保姆的許多體力工作會實現自動化(比如除塵和洗碗)，如此一來，他們的工作會逐漸轉向“關愛和個性化”服務，比如悉心烹飪一頓孩子愛吃的飯菜，或是朗讀孩子最愛聽的故事。保姆將花更多的時間去陪伴、照料家里的孩子，和他們玩耍。能夠成功轉型的保姆是AI無法替代的。

8、導游

優秀的導游是擅長講故事的人。他們將個人經驗和百科知識巧妙地融合在一起，并以戲劇化的方式呈現給游客，從而打造出獨一無二的旅行體驗。優秀的導游還能挑起趣味橫生、內容豐富的談話，創造出一段令人懷念的旅程。當然，那些照本宣科、一味重復的導游，在AI取代人類工作的大潮中就沒那么走運了。

9、人力資源

人力資源、特別是員工招聘和獵頭工作，都要涉及大量的人際互動。說服某人放棄現有工作、考慮其他工作是相當不容易的，這需要建立在對對方的長期深入了解和互相信任的基礎上。

當然，隨著人力資源工作變得更傾向于以人為中心，人力資源行業也會利用AI完成常規的問答工作(比如回復雇員的郵件)、監督雇員工作表現、發起招聘啟事、篩選求職者并進行工作匹配等。

10、數據處理和標簽

最后來個大驚喜。

雖然每個人都認為數據錄入和處理會因機械化而被淘汰(甚至不需用到AI)。但在未來二十年內，AI進行的訓練會用到規模龐大且不斷增長的數據。這些數據需要經過初期的人工篩選、處理、貼標簽和分類。亞馬遜土耳其機器人(Amazon Mechanical Turk)就是個很好的例子。不過，可別期待能從這類工作中獲得高薪。

一些人類看上去很難的工作，在人工智能看來可能非常簡單。一些在人類看上去很簡單的工作，可能卻是人工智能的死穴。所以，各有各的優勢，人工智能不懼怕你，而你也不要懼怕人工智能時代的到來。以上，需咨詢更多留學相關資訊，歡迎和我們聯系。