首先，美國的綜合排名是以哪些指標作為參考的?

美國國內的綜合排名參考如下因素：

學術聲譽，

留校率，

學術資源，

學生質量，

財政資源，

畢業生數量

校友捐贈率。

 

 

從上面的考量因素中，不難看出美國的高校排名是綜合多種指標的結果。其中，從學術聲譽這一條中可以看出來，如果學生有學術不端的行為，會受到嚴厲的懲處。如果講師甚至教授出現性騷擾丑聞，對學校的學術聲譽將會非常的不利，對綜合排名會產生很大影響。這就是為什么，大學在面臨很多優秀的教授的性侵丑聞的時候，都選擇遮蓋和盡可能的降低其影響。

其次，中國申請者比較青睞的熱門州都有哪些?

美國的高校比較集中于東岸、西岸和五大湖地區。比較受中國申請者歡迎的自然是紐約州，加州和德州。另外，康涅狄格州的波士頓也是備受中國人青睞的熱門城市，因為其緊湊型城市的特點和濃厚的學術氛圍被中國學生追捧。

紐約州的紐約市更是頂級熱門城市。因為紐約市美國最大的城市和港口，連美國人旅游都要去紐約的帝國大廈走一遭。走在紐約的大街上，你會發現這里充滿了來自全世界各地的游客，其中不乏中國旅行團。在紐約有哥倫比亞大學，紐約大學以及福特漢姆大學等知名學府。

美國有四千多所大學，篇幅有限，在這里不一一贅述。

本科申請要準備的標準化考試有哪些?

首先，通常情況下，本科申請SAT/ACT在申請前60的名校的時候是需要的。ACT在中國大陸有考點，SAT則沒有。但是ACT在大陸考的話，則需要提前參加JAC課程，方可參加考試。

新的SAT滿分1600分， Evidence-Base寫作 (writing)，閱讀 (Critical reading)， 數學 (Math section)。舊的SAT滿分2400分。

ACT考試滿分36分，四項考試分別為文章改錯(English)，數學(Math)，閱讀(Reading)，和科學推理(Science Reasoning)，每項36分。

此外，另外一些學生想申請TOP30的院校還會選擇考SAT2，旨在提高本科申請專業的針對性。AP考試作為大學先修課程，是很多中國的高中國際班的課程，AP課程的優勢在于，可以提高GPA，可以抵大學學分。AP每年在5月份考，7月份出成績，而報考則在1-2月。

舉例而言，如果希望申請美國TOP30的院校，SAT2的考試分數，大概在數學800分，物理780分，化學760分左右，可見本科競爭的激烈。

除了學科考試，另外就是考驗學生語言能力的托福和雅思考試啦。語言考試，考的越高越好。

申請美國本科的申請的程序怎樣?

成績單的要求

美國的本科成績單需要提交從初三到高三的成績單，四年的成績單，或者初三到高二的成績單。申請不需要提交初中畢業證，因為在讀高中生被默認為初中畢業。

本科申請三大網申系統：

Common系統，美國最大，使用最普遍的申請系統。

UC加州系統(11.01-11.30)，加州院校的申請都在這里，可以一鍵勾選UC系統的高校。課外活動可提交，學術類(競賽)，志愿者類，領導力類，文藝類，體育類，音樂特長，繪畫特長等。

Coalition系統，UIUC和華大西雅圖

關于夏校：目前夏校的競爭力在逐漸減弱。如果是處于體驗美國大學如何上課以及想去開闊眼界，可以選擇夏校。另，如果自己有心怡的Dream School，則可以考慮去它的Summer School。

關于文書：

很多人覺得通過機構的文書千篇一律，有固定的模板，并不能提出學生的特色。這樣的理解是錯誤的，首先，文書能否寫得出彩取決于兩點，第一，這位學生的履歷是否可圈可點；第二，文書老師是否可以合理的整合學生的履歷。模板只是一個形式，很多大學對文書寫作有類似的要求，基于上面說的兩個條件，將學生的特點和學校的要求做匹配，才能相得益彰。

有這樣一個例子：學生參加的是敬老院的服務。看似平淡無奇，但是卻讓學生順利的拿到了錄取。究其原因，正式這位學生從不同的點切入，從而獲得了招生官的期待。在這篇文書中，她發現敬老院的問題是，老人們的主觀能動性被極大地削弱了，這導致這些老人表現出了“習得性無助”的樣子。而她則給這些老人安排任務，讓老人在主動的做事情的過程中重新獲得對生活的掌控，從而增加敬老院的老人的幸福感。這個例子符合我說強調的能夠讓文書出彩的基礎，你必須能夠從這些服務收獲自己的東西，并且讓你的服務人群真正的受益。

關于軟性背景：

軟性背景一直是美國申請的特殊之處。什么樣的軟性背景才是具有含金量的軟性背景?學術期刊文章：第一作者或者唯一作者在核心期刊上發表，具有競爭力。此外，大家還可以參考上面介紹的敬老院的例子，我想說的是，軟性背景并不是揮金撒幣，而是學生在這個過程中真的能夠對自己的綜合素質有提升。

再如某某同學的哈佛商業競賽獲獎凸顯領導力。在藐視自己參與這個競賽的過程中，他凸顯了自己的領導力，溝通能力和應變能力。他承擔了很多組織的工作，并且貢獻了很多出色的想法。在和團隊成員意見相左的時候，他耐心地溝通說服了別人，最終的方案獲得了第一名。

所以，“因地制宜”的進行文書和背景的寫作一定要技巧和實際情況相輔，并充滿人情因素，這樣會更加打動面試官，收到offer的幾率也會變大。

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