來英國留學是很多同學的理想求學途徑，不少家長都希望自己的孩子能進入英國的私立學校受到教育，因為世界各地的頂尖人才，政要有很多都是從英國私立學校教育的熏陶下成長起來的，家長們覺得孩子升學畢業后找工作都會更吃香，真的是這樣嗎?威久留學專家就為大家在下文中介紹下，我們一起來看看吧。

近日，英國雇主協會的研究發現，在英國高級的研究生計劃中，絕大多數學生都接受過私立學校的教育。

該研究還調查了38家公司，涉及17個行業，32202名年輕人。結果發現，在所有公司雇傭的畢業生中，有過私立學校教育背景的年輕人占絕大多數。

盡管接受調查的公司都表示應提高錄取人員的多樣性，但數據顯示，很多公司的畢業生計劃都很難反映社會現狀。

ISE對此警告稱：“上過公立學校的人、女性、第一代畢業生和殘疾人，在研究生課程中所占比例都很小。”

該報告還顯示，企業對于招聘大學的選擇會加劇這種不平等。58%的公司選擇從與自己有歷史聯系的大學中招聘，12%的公司主要在羅素大學集團的學校中招聘，另外17%的公司的招聘標準基于大學排名。

報告聲稱：“他們會繼續招收更有優勢的學生，而不是增加錄用的多樣性。”

與過去相比，目前招聘學徒的雇主增多，五分之一的雇主不為入職條件設定最低標準，還有一些雇主選擇用性格測試來評估候選人。

英國高等教育統計局的數據顯示，在牛津和劍橋等頂尖大學中，來自公立學校的學生數量遠低于全國平均水平。

英國私立學校理事會公布的數據顯示，2015-2016年，私立學校有92%的學生繼續接受高等教育，同時有6%的學生就讀于牛津與劍橋，56%的學生進入羅素大學集團。而2016年UCAS的數據顯示，全國范圍內18歲青少年繼續接受高等教育的學生比例僅為32%。

我們可以看到私立學校的升學比例可謂是極高了，而且絕大多數學生都進入頂尖大學就讀。而大部分雇主都傾向于名校的畢業生，這也就不難解釋為什么大多數用人單位招收的人員都來自于私立學校了。

但這一現狀也使得用人單位的勞動力來源缺乏多樣性，很多公立學校的畢業生被適合的職業拒之門外。

ISE的首席執行官表示：“雇主們必須要采取行動，改革招聘和選拔體系，提高勞動力來源的多樣性，招募更加廣泛的人才。”

威久留學專家就為大家介紹到這里啦，希望上文能幫助大家了解到更多關于英國私立學校的優勢和相關的情況。若同學們有更多需要，歡迎來和我們溝通咨詢。威久留學專家預祝大家留學生活一切順利。