英國留學畢業了，有人會選擇留在英國，有人會選擇回國，但不論選擇哪個，大家無非都是想有一個讓人羨慕的工作崗位，今天小編就來跟大家聊一聊。

先說回國不回國工作的問題。英國一年花費大約人民幣25萬。如果在倫敦工作，年薪25k左右，大約兩年可以收回投資。如果回國工作，個體情況相差很遠。就上海來說，大多數外企，畢業生工資在4000-5500左右每月，當然，中金公司/麥肯錫公司每月1萬左右，BCG或者AT科爾尼每月8000左右，又或者說美林，德意志，高盛每月30K港幣左右(那是派你到香港做IB)，又或者當老板做生意那是另外一回事。千萬不要認為回國一定能有多高薪，那取決于你的實力，而不是文憑。如果你覺得你很牛，很有信心，那很可能你厲害，如果你覺得你不牛，想用海歸名頭補一下，那一定不可能補多少。退一步說，國內大部分公司并不了解國外學校，那不是他們的錯，有些牛外企會給你interview機會，但那不代表你就一定能拿到offer，你也不會因為海外學歷獲得額外的payment，有人有，那是高級人員或者經驗豐富者，沒有經驗的畢業生不可能，你可以問問前輩們。這樣說吧，國內薪水每月1萬以上的，全國只有很少名額，然后有很多歐美回國留學生競爭，如果你認真做準備了你有機會，但不要覺得一定是你。不要覺得是打擊大家，總之還是不要太過于自信，也不要太過于自卑。

國內/英國大學畢業成績重不重要？

絕對超級重要，成績不會直接帶給你工作offer，但沒有合適的成績，你一定沒有好offer。當然，如果你認為你是那個傳說中成績爛但是人超牛，最后歷經各種傳說經驗(例如霸王面，例如超強personal statement)然后有好工作offer的十萬分之一人，我也沒辦法，這樣的人是有。很多人喜歡談能力，成績好的人談能力是增加砝碼，成績不好的是掩飾缺點，但你想想看，公司在不了解你的情況下，你又不能拿出超強有說服力的東東證明你的能力(就算有這樣的東東，為何你成績偏偏不能搞好呢？)，他們不看成績看什么？

國內來說，成績在3.0/4.0以上基本上除了頂尖的咨詢和投行沒機會，一般不會對你獲得interview有負面影響。英國來說，只要你有2.1，也就是60多分(不要說理工科或者經管科難拿，我見到好多各系的中國人有2.1和first了)，就不會妨礙你拿interview。換句話說，來英國讀書的朋友，如果還在讀，抓緊拿2.1，這直接可能把你淘汰出局的!如果不信，隨便去一家大公司的網站看看requirement就知道了。

其次，成績過關了，如何拿interview？

打開大公司網站，看清楚公司對自己的描述以及requirement(基本上就成績是硬的，其他那些公司的要求，就是靠你的open questions答案來表現了，當然你其他硬的qualification也是有用的)。填寫open questions的關鍵是一定不要以為直接把自己的事例往上套就可以了，包死。。。一定要看清楚每題他是想要問出你那方面的特質，是堅持不懈勇于向上，壓力之下自強不息，團隊領導能力強還是善于和他人合作。一定要在問題中表達出他想要的那些特質。簡單的說，可以把問題答案歸為幾點：事情起始，事情發展，遇到困難，分析問題，解決困難，成就，經驗及教訓。不少朋友給我看過他們的open questions，坦白說，語法錯誤不少，事情描述手法不夠成熟(也就是不professional)，有點慘不忍睹。如果按正常來講，我認為，第一次寫open questions，至少要修改20次左右才可能寫的好。有人說：你花在簡歷和open questions上的時間和HR看你資料花的時間是成正比的。這很有道理。網上有不少實例了，大家可以好好看看，借鑒一下，不要以為差不多，差很多！

有時候，公司要求投寄簡歷，那如何寫一份好的簡歷呢？

一份好的簡歷，只有一頁，我從未見過那個牛人的簡歷超過一頁的。一份好的簡歷，HR能夠很容易的找到你的教育情況，工作或者實習經歷，獲得獎勵，以及計算機能力等。不要用太多粗體，太多的強調和沒有強調是一樣的。要寫好簡歷，秘訣就是要多看例子，要多改，一份好的簡歷需要你修改至少30次。

好了，今天小編就先為大家介紹這么多，大家若對英國留學還有其他問題，歡迎和我們聯系。先祝各位留學一切順利。