在英國就業，對于去英國留學的學生是一個非常嚴肅的問題。哪怕大部分的留學生在去英國大學讀書之前心里都或多或少有所準備，但在投身于無數工作申請之后，也會被現實再次打擊。有很多留學生在忙著準備論文，考試的同時，花了大量精力修改CV，cover letter，研究公司/行業，準備面試等等。也曾經有過收到面試的驚喜，收到拒信的沮喪，也有過看到身邊的人拿到Offer之后苦澀的祝福。下面威久留學英國部顧問姜老師根據自己在英國求學和找工作的經歷和大家聊聊在英國找工作的個人看法!

英國是一個比國內競爭更為激烈的市場，因為面臨的競爭不僅是英國本地人，還有來自各個國家的留學生，以及中國學生本身這個龐大的群體。

作為一名英國頂級名校MBA畢業生，我也經歷過這樣一個涅槃的過程。在最近一段時間，我有幸接觸到很多在英國的留學生，使得我可以更為了解他們的想法，困惑和迷茫。然而通過聊天發現，很多人對于在英國找工作有很大的誤區。

我希望可以通過這篇文章，從過來人的角度分享一些我對英國找工作的一些個人看法，希望對目前留學國外的同學們有所啟發。同時，希望這篇文章也能使家長在教育孩子的方式上有所思考，因為你們的支持永遠是孩子最堅實的后盾。

Motivation

這是我的經理問我的第一個問題。我的第一句話是：我不知道。

我相信這也是很多留學生面臨找工作時需要認真思考的問題。在這里我不想重申Cover letter的功能，但是我想說的是，在我接觸到的留學生中，當我問及你申請這家公司的motivation是什么的時候，他們會遲疑或者會說出很多這家公司的各種各樣的好處。然而在我看來，我們似乎都知道這家公司有多么的好。其實，在你每次做一個決定之前，你都會有motivation。比如，我們打算去中國城吃頓中餐，為什么選這家館子?因為口味地道。再比如有時會選擇去Lidl買菜，為什么?因為便宜。這些都是你在做出這個決定時的motivation。

每一個motivation都是genuine的，換句話說，都是主觀的statement，而不是fact。這是在fact的基礎上，加入你的判斷，變成只屬于你自己的動機。Google很有名，眾所皆知，但是你可以想一想，當你加入一家知名公司，對自己的品牌價值和未來職業發展的角度有多少的提升?這個判斷，就是一個motivation。

從企業HR的角度看你的motivation，會發掘你個人和企業的文化、價值觀是否契合;從經理的角度看你的motivation，會明白如何提高你的performance;從自己的角度看motivation，會讓你了解是否有足夠的興趣和激情去把事情做到最好。

當我回答了“我不知道”之后，我說了這些：有些人來這里，是因為薪酬高;有些人是因為晉升速度快，也有一些人因為公司在行業的影響力。但是我作為一個中國人，我很期待和這么多smart的人一起共事，他們都有很強的咨詢背景，我可以學習到很多新的東西。我也相信我會發現更多的motivation，作為我的經理，你也會幫我看到更多的，不是么?

所以，你的genuine motivation是什么?