有些同學去英國留學的同時也會考慮在英國就業(yè)，那英國職場面試一般都會提到哪些問題呢，一起來看看吧。

1. “How many baby diapers are used peryear in the UK?”

“英國每年會用掉多少嬰兒尿布?”

這是Aviva Investors在倫敦招聘應屆畢業(yè)生的面試問題之一。

注：Aviva Investors于2008年成立，總部位于英國倫敦。是一家全球資產(chǎn)管理公司，致力于為全球客戶構(gòu)建和提供具有針對性的投資解決方案。母公司為Avivaplc(英杰華集團)，母公司是目前是英國最大、世界第五大保險集團，旗下管理資產(chǎn)高達3170億英鎊。

英國媒體的建議：

除非你是在嬰幼兒品牌商Pampers工作過，否則你跟本不可能答得出來。你能做的是根據(jù)當年的出生率估算一下新生兒的數(shù)量，然后再根據(jù)每個嬰兒每天使用幾片尿布來估算最后的答案。這個要考驗你平時看的新聞夠不夠多了，出生率之類的新聞上都有。

2.“What will you be famous for?”

“你會因為什么而出名?”

這是EY在倫敦招聘Director時的面試問題之一。

注：安永會計師事務所 (Ernst & Young) 是全球領先的專業(yè)服務公司，提供審計、稅務及財務交易咨詢等服務，至今已有一百多年的歷史。公司是20世紀50年代一系列兼并的產(chǎn)物;1989年，原八大會計師事務所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之間的兼并造就了現(xiàn)在的Ernst& Young。總部位于英國倫敦。

英國媒體的建議：

解決世界和平?治療癌癥?EY實際上是在考驗你內(nèi)心認為的你所擁有的優(yōu)勢能不能讓公司受益。

3.“If you had three minutes alone in a lift with the CEO, what would you say?”

“如果你在電梯里與CEO單獨相處3分鐘，你會說點什么?”

Network Rail在倫敦招聘Management Accountant時的面試問題之一。

注：Network Rail(英國國營鐵路公司)是英國的一家國營鐵路公司。負責鐵軌隧道橋梁車站等基礎設施建設。

英國媒體的建議：

你肯定不能胡扯閑聊，什么您吃了嗎，今天天氣不錯之類的。這個問題雖然乍一看問的角度很奇怪，實際上是在拐彎考驗你對公司的認知和興趣有多少。他們想聽到的答案是，你能怎樣在結(jié)合自己的能力和特點的情況下，說出一些你對公司的看法和建議，你能怎樣幫到公司等等。

如果你說的話能讓人耳目一新或者干脆就讓公司高層大吃一驚驚為天人的話，那你就贏了!

4.“If the time is quarter past three, what is the anglemeasurement on the clock?”

“如果現(xiàn)在的時間是3:15，表盤上分針和時針的角度是多少?”

這是Standard Bank Group在倫敦招聘product control lead時的面試問題之一。

注：Standard Bank Group中文名標準銀行，是總部位于南非的一家銀行。標準銀行歷史悠久，是南非乃至非洲規(guī)模最大的商業(yè)銀行。2008年，中國工商銀行收購標準銀行20%股權(quán)，成為第一大股東。

英國媒體的建議：

答案是7.5度。時針每12小時轉(zhuǎn)一圈也就是360度，也就是每小時轉(zhuǎn)30度。3點整的時候時針指向3，而過15分鐘的時候，時針走過了7.5度。

嗯，考驗你腦子的轉(zhuǎn)速和心算能力的時候到了。

5.‘How do you get an elephant in a fridge?’

“你怎么把大象放到冰箱里去?”

這是Germalto在倫敦招聘Software Engineer時的面試問題之一。

注：Germalto中文名金雅拓公司，是數(shù)字安全領域的跨國集團，致力于滿足人們對個人移動服務、支付安全、身份與隱私保護、云認證訪問服務等方面不斷增長的需求。

英國媒體的建議：

對待這個問題英國媒體似乎也沒有太好的答案。考慮到這是一個需要你表現(xiàn)自己的腦子轉(zhuǎn)速爆表和有創(chuàng)新頭腦的機會，你可以反問。

例如，那冰箱有多大呢?我為什么要把大象放到冰箱里?我得先知道這樣做的意圖，我才能決定做事的方法之類的。反正面試官是想幸災樂禍的看你傻眼的反應，那你就干脆反問先讓他傻眼好了。或者還可以說，比如我需要把長頸鹿先從冰箱里拿出來，來爭取一些有限的思考時間。

6.“How many hours would it take to cleanevery single window in London?”

“把倫敦所有的玻璃清洗一遍，要花多少時間?”

這是IBM在樸茨茅斯招聘IT相關(guān)工作職員時的面試問題之一。

注：IBM(國際商業(yè)機器公司)，其總公司在紐約州阿蒙克市。1911年托馬斯·沃森創(chuàng)立于美國，是全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務解決方案公司，現(xiàn)擁有全球雇員30多萬人，業(yè)務遍及160多個國家和地區(qū)。

英國媒體的建議：

答案肯定不是你當場能算出來的，更不要說倫敦一直都還在新建高樓，所以你需要把答案的重心轉(zhuǎn)移到怎么解決這個問題的過程當中。與其去回答怎么算出具體需要多少小時，還不如回答你要通過什么樣的調(diào)查步驟和做事方法，才能幫助你發(fā)現(xiàn)一個可能的答案。

這道題考驗的是你在面對壓力的情況下，怎么解決問題。

7.“If you were a fruit, what kind would you be and why?”

“如果你變成了一種水果，你想變成哪種?為什么?”

這是Topdeck Travel在倫敦招聘Trip Leader時的面試問題之一。

注：Topdeck是一家專門針對18到39歲年輕人的跨國旅行社。

英國媒體的建議：

這是一個考驗創(chuàng)意的問題。具體是哪種水果其實并不重要，你需要注意的是哪種水果可以用來很好的體現(xiàn)你的特點和優(yōu)勢。面試官的意圖，是想看看你怎么結(jié)合自己的經(jīng)驗和特長來更好的服務公司，而并不是你喜歡吃哪種水果之類的。

應對策略：

你可能會選擇一個常規(guī)的靠譜答案，比如謙卑的蘋果。你也可能會選擇婆羅洲的榴蓮果來表明你的旅行能力。考官由此來評估你的創(chuàng)造力。可是，一切還不能脫離求職，你申請的職位決定你的答案。如果你申請的是設計崗，那么你選擇的水果以及選擇的原因越奇特越好; 如果你申請的是會計，那么你就應該選擇相對安全的答案。重要的是能闡釋好原因，以此折射你性格的閃光點，這是面試官一直尋找的東西。

8.“Which magic power would you like to have?”

“你想獲得哪種魔法力量?”

這是Topshop在樸茨茅斯招聘Sales Assistant時的面試問題之一。

注：Topshop 是一個快速時尚品牌，屬于英國最大的服裝零售商Arcadia集團。其領導的高街時尚已經(jīng)紅遍了全世界。

英國媒體的建議：

這又是一道考驗你在面對壓力的時候是怎么做出反應的問題。比較簡單的答案包括你認為什么能力能讓你提供工作效率或者更好的為公司服務，比如說多國語言，不需要睡覺之類的。

如果你從玄幻小說或者電影里面選一個你純粹覺得刁炸天的能力說出來的話，相信我，那你通過面試的機會可能就渺茫了。

9. “How many traffic lights are there in London? ”

“倫敦有多少交通燈?”

這題實際上是個腦筋急轉(zhuǎn)彎，考官的出題意圖就是為了測試你對棘手問題的思考能力。

應對策略：

放松點，其實沒人會知道這個問題的正確答案，除非你專門研究過英國的交通燈。

深呼吸，整理下自己的思路，你可以醬紫回答：“這個問題我不能給出一個準確的數(shù)字，但是我可以根據(jù)我個人的經(jīng)驗來估算每平方英里的交通燈數(shù)，然后再結(jié)合倫敦總的面積(以平方英里計)做出猜測。”

10. “Tell me a story about you.”

“講一個關(guān)于你的故事。”

這個籠統(tǒng)的問題考查的是你是否能在面試中保持你的專業(yè)度，檢驗你會不會跑題去講一個跟求職無關(guān)的故事。

應對策略：

聽到這個問題一定會有無數(shù)故事涌入腦海，花一點時間認真思考下哪個是最合適的。這是向面試官展示你成功工作經(jīng)歷的絕佳時機。但是故事一定要簡潔，切忌流水賬。