從“精英”代名詞，到“海帶”、“海草”、“海藻”、“海泡”……

　　“海歸”只剩20年

　　“再過20年，相信中國就沒有‘海歸’了。”10月28日，主題為“新海歸，新使命”的“歐美同學(xué)2007北京論壇暨第四屆中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展與交流大會”(下稱“歐美同學(xué)會論壇”)在北京中國大飯店召開，北大國際MBA美方院長、英國FORDHAM大學(xué)商學(xué)院副院長楊壯在會上如是說。

　　這次大會是本年度中國最大規(guī)模的海內(nèi)外留學(xué)歸國人員的聚會，來自不同領(lǐng)域的留學(xué)歸國人員和其他社會各界人士近500人參加了大會。

　　據(jù)國家教育部2007年公布的最新年度留學(xué)數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2006年底，中國各類出國人員的總數(shù)達到106.7萬人，留學(xué)回國人員總數(shù)為27.5萬人，僅2006年留學(xué)回國人員就有4.2萬人。他們中有些人成為各個行業(yè)的精英，實現(xiàn)了理想和抱負(fù)；有些人還在繼續(xù)探索發(fā)展的道路，不斷修正人生目標(biāo)；更有一些人因為找不到合適的發(fā)展方向，處于迷茫彷徨之中。

　　香港科技大學(xué)中國跨國關(guān)系研究中心主任 David Zweig經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)“海歸”人群除了目前出現(xiàn)在中國，另外一個“海歸”人群最多的國家是印度。因此證明了它是因一個國家在經(jīng)濟不斷發(fā)展強大時期對人才的需要而產(chǎn)生的，但只是特定時期的特定群體。

　　“在美國、加拿大和歐洲就沒有(海歸)這個稱呼。”Zweig告訴《中國經(jīng)濟周刊》，因為一個人到國外學(xué)習(xí)再回到自己的國家是一件很平常的事，他自己就是這樣。隨著中國教育的進步，他認(rèn)為會有更多人出去，更多人回來。

　　事實也似乎證明了這一點，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展和教育水平的逐漸提高以及留學(xué)歸國人數(shù)的日漸增大，對“海歸”這個名詞的解讀也在發(fā)生著變化――由人人羨慕的“海鷗”到具有尷尬意味的“海帶(海待)”、“海草”、“海藻(海找)”、“海泡”……

　　春風(fēng)得意的“海鷗”

　　“中國留學(xué)生從清末的容閎開始，都是國家和社會極度貧窮、生存不下去的時候的重要支持力量。我想改革開放以來中國經(jīng)濟持續(xù)的高速成長，工業(yè)化、城市化、私人經(jīng)濟興起，國際貿(mào)易擴張，中國已經(jīng)是全球成長最快的幾大經(jīng)濟體，所有的這些都為海歸提供了有用武之地的舞臺，提供了前所未有的機會。”美國高盛投資銀行合伙人與董事總經(jīng)理胡祖六在歐美同學(xué)會論壇上表示。

　　“這是最好的時代，這是智慧的時代，這是信任的時代，這是光明的季節(jié)，這是希望的春天，我們前途無量……”用狄更斯在《雙城記》的篇首語來形容“海鷗”們并不為過。“海鷗”是指目前頻繁往來于國內(nèi)和海外，從事商務(wù)貿(mào)易活動的留學(xué)歸國人員，他們具有很強的流動性，在其經(jīng)營的業(yè)務(wù)上跨越東西方，或是一兩個國家，成為中國國際化的風(fēng)頭人物或是各種富豪榜上的青年才俊典型。

　　仔細研究“海鷗”們的背景與經(jīng)歷，不難發(fā)現(xiàn)他們具有以下的特點：第一，在國內(nèi)一流大學(xué)畢業(yè)，本身基礎(chǔ)很好；第二，在國外繼續(xù)深造的院校也是世界享有聲譽的學(xué)府，而且獲得了碩士以上的學(xué)位，這種教育背景即使在歐美發(fā)達國家也是相當(dāng)令人矚目的；第三，他們的研究領(lǐng)域都屬于新經(jīng)濟、高科技和第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，并且都有海外跨國公司和三資企業(yè)擔(dān)任高級管理人員的經(jīng)歷。

　　據(jù)此優(yōu)勢，加上中國當(dāng)時的經(jīng)濟發(fā)展迫切需要一批受過國外專業(yè)訓(xùn)練的高級人才和世界接軌，“海鷗”們回國后根據(jù)自身特點，找到了很好的切入口。而當(dāng)時海外大型跨國公司在進入中國市場時，也要求找到這樣一群具有中西方教育背景的專業(yè)人才來開拓中國市場。

　　“現(xiàn)在大型的國際企業(yè)的CEO里面，都會有中華區(qū)的CEO，這是大勢所趨。”微軟亞洲工程院院長、微軟中國研發(fā)集團首席技術(shù)官張宏江在歐美同學(xué)會論壇上說。

　　奮斗的“海草”

　　與早年出國的“海鷗”們不同，“海草”指的是較為年輕的“海歸”。根據(jù)2006年中國留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)論壇的問卷調(diào)查，他們的出國年齡平均26歲，平均回國年齡32歲，平均在國外有5年的學(xué)習(xí)時間，3.1年的工作經(jīng)驗，而且是工作和學(xué)習(xí)互相交叉。他們回國后，一般都供職于外企、三資企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，從事服務(wù)咨詢業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)以及文化傳媒產(chǎn)業(yè)，年薪一般為6萬―12萬。

　　Frank是從澳大利亞歸來的“海草”，目前供職于一家大型國有企業(yè)，擔(dān)任海外部的經(jīng)理。提起自己的經(jīng)歷，他很慶幸當(dāng)時做了果斷的選擇，雖然放棄了澳洲的永久居民身份，但對目前的工作還比較滿意。

　　“我是在非典時候回國的，當(dāng)時家人、國外的朋友都不贊成，但我自己很堅決。因為雖然取得了IT的碩士學(xué)位，但由于經(jīng)驗不夠，在國外很難進入大公司，只能在小公司做個網(wǎng)絡(luò)管理員之類的工作。而且國外生活單調(diào)乏味，其實很難進入主流社會，這是國外當(dāng)?shù)谝淮泼竦乃廾怯写蟮臋C遇才可能改變，所以我寧愿回國。”Frank接受《中國經(jīng)濟周刊》采訪時說，現(xiàn)在經(jīng)過4年的工作，他在上海已經(jīng)是有房有車一族，和留在澳洲的同學(xué)相比，他覺得自己的生活質(zhì)量要高很多。

　　Linda目前擔(dān)任一個外企的HR(人力資源管理)經(jīng)理。她在4年換了3次工作，終于實現(xiàn)自己理想進入世界500強的企業(yè)。回想自己的經(jīng)歷，她很感慨：當(dāng)初回國時，比較理想，以為自己國內(nèi)讀的是一流大學(xué)(武漢大學(xué))，在英國念的學(xué)校也不錯，可以順利找到自己滿意的工作。但剛開始2個月很不順利，小的企業(yè)她看不上，大的企業(yè)又拒她于門外，特別苦悶。后來調(diào)整了思路，選擇了一家中型的咨詢公司，從低層做起，熟悉了這個行業(yè)的運作模式，而且拓寬了人脈，一步一步實現(xiàn)了目標(biāo)。

　　美國回來的Sam則對自已的經(jīng)歷有一番獨到見解。他對記者表示，“新海歸”必須要學(xué)習(xí)“內(nèi)海”游泳。1996年，他的清華校友張朝陽回國創(chuàng)業(yè)時，24歲的Sam踏上了美國的留學(xué)之路，攻讀計算機軟件專業(yè)，并拿到卡羅得大學(xué)MBA學(xué)位后，他進入了摩托羅拉總部工作。受學(xué)長們成功創(chuàng)業(yè)故事的吸引，2004年，Sam毅然辭職回到了老家北京，他想循著師兄張朝陽的足跡，進入無線網(wǎng)絡(luò)及通訊用品的創(chuàng)新事業(yè)。然而，拿著方案四處奔波的他突然發(fā)現(xiàn)，由于國內(nèi)SP市場的混亂，國家有關(guān)部門已經(jīng)“暫緩”執(zhí)照的審批。國內(nèi)的現(xiàn)實讓他明白時代不同了，所以他進入了清華創(chuàng)業(yè)園工作，選擇做一個白領(lǐng)。

　　“當(dāng)然，我還是希望有一天自己做Boss(老板)的，就像我的Boss一樣，但他是10年前回來的，不一樣呀！我現(xiàn)在能當(dāng)個‘海草’就不錯了。”Sam對《中國經(jīng)濟周刊》說。

　　郁悶彷徨的“海帶”

　　2006年全年，中國新增4.7萬名“海歸”，根據(jù)世界HR實驗室經(jīng)過近期對隨機抽取的1500多個“海歸”樣本進行統(tǒng)計的結(jié)果顯示，有35%以上的“海歸”存在就業(yè)困難，同時40%的“海歸”感覺自己的職業(yè)方向出錯。

　　對此，北極光創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人鄧鋒在10月26日做客新浪聊天室時說：“‘海歸’只代表你出國待過一段時間，3個月回來也叫‘海歸’，30年回來也叫‘海歸’，但肯定不一樣。”

　　“海帶”們往往年紀(jì)較輕，出國時間很短，在國外沒有什么工作經(jīng)驗就回國。由于缺乏經(jīng)驗，他們回國后求職很不順利，處于待業(yè)狀態(tài)。

　　Ray當(dāng)“海帶”已經(jīng)一年了，出國之前他念的是一家地方院校，學(xué)的是材料化工，到英國后換了最受留學(xué)生青睞的會計專業(yè)，雖然他對此專業(yè)毫無興趣。回國后，Ray發(fā)現(xiàn)找工作真的很不容易。

　　“讀完本科馬上出去讀碩士再回國，結(jié)果回來后一兩年都沒找到工作。似乎有些國內(nèi)企業(yè)對我們‘海歸’有歧視，我的同學(xué)給一家公司遞簡歷，人家一聽說是‘海歸’，立刻就不要了。更具諷刺意味的是，在一場海外留學(xué)人員專場招聘會上，北京某科技種植公司，甚至打出了2500元月薪的價碼。且不說我們的教育投資那么大，就憑這點錢，在北京都無法生存！”Ray對《中國經(jīng)濟周刊》表示，他現(xiàn)在寧肯在家復(fù)習(xí)考注冊會計師，也不想再去受面試的白眼，而且他認(rèn)為考到需要的資格證后，他的現(xiàn)狀會有所改變。

　　而從德國回來的Judy正在為要不要去一家小公司上班而內(nèi)心掙扎：“唉，回來才知道一切不是想的那樣。現(xiàn)在好的公司都需要英語好的，我的英語徹底不行，德語說得也一般。但閑了半年了，特別郁悶！”

　　歐美同學(xué)會副會長兼商會會長王輝耀收集了300個回國創(chuàng)業(yè)成功的人士，研究他們的簡歷，發(fā)現(xiàn)這些人都在國外有過5年以上的工作經(jīng)驗。他認(rèn)為，“海帶”一族有著自身客觀原因。那些在到國外讀個一年的學(xué)位，或者拿一年的碩士馬上就回來的話，或者大學(xué)一畢業(yè)就出去的“海歸”，這種情況下找工作跟國內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生境遇是差不多的，因為缺乏工作經(jīng)驗，包括還有的人要適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境，再加上期望值太高，又缺乏人際關(guān)系，只能成為“海帶”。

　　猶豫不定的“海泡”

　　“海泡”是最新出現(xiàn)的一個人群，他們已經(jīng)學(xué)成或者接近畢業(yè)，雖然非常想回國發(fā)展，但對國內(nèi)態(tài)勢不是很了解，左右為難“泡”在留學(xué)地，成為“海泡”。

　　Elyse碩士畢業(yè)8個月了，目前在法國的大部分的時間都在打工――每天7小時的香水店售貨員，兩小時的語言課。她無奈的說：“雖然在這里做的是售貨員，但一個月有1200歐元的收入，回國是怎么也拿不到這個月薪的。可是我父母都是高級知識分子，根本就不同意我在國外做這種工作，而且法國是非移民國家，走還是留，好難決定。”

　　Joy的情況在赴美的留學(xué)生中很普遍。她是作為陪讀去的美國，目前老公已經(jīng)完成學(xué)業(yè)很想回國發(fā)展，但她由于自身條件一般，念了一個美國三流大學(xué)的MBA。“我也知道現(xiàn)實，你說哪家好的公司會要一個沒有任何工作經(jīng)驗的MBA!？”想想回國后要面臨的困難，她舉棋不定。

　　為何“海歸”的光環(huán)逐漸消退？新東方教育科技集團文化發(fā)展研究院院長徐小平認(rèn)為，出國留學(xué)的三重境界分別是：就業(yè)競爭力、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和社會領(lǐng)袖力，而獲得就業(yè)競爭力是留學(xué)的最低目標(biāo)。

　　而隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，本土教育水平在不斷提高，本土畢業(yè)生的就業(yè)競爭力已日漸不落人后，很多大學(xué)和科研機構(gòu)都培養(yǎng)了大量優(yōu)秀學(xué)生，這也使得“海歸”價值受到挑戰(zhàn)。很多大型跨國集團每年都會去中國的著名高校進行大規(guī)模的校園招聘就是最好的證明。

　　“回國的人越來越多，國內(nèi)的老師就越來越好，老師越來越好，國內(nèi)的學(xué)生也就越來越好，這是一個循環(huán)。”香港科技大學(xué)中國跨國關(guān)系研究中心主任 David Zweig也這樣認(rèn)為。

　　中國證券監(jiān)督管理委員會研究中心前主任李青原更是直言不諱地說：“以前所謂的‘海歸’(洋博士)和‘土鱉’(國內(nèi)博士)差距現(xiàn)在越來越小，已經(jīng)沒必要用‘海歸’和‘土鱉’來劃分人才。”

　　資料

　　成功“海歸”代表人物

　　張朝陽，1986年畢業(yè)于清華大學(xué)物理系，同年考取李政道獎學(xué)金赴美留學(xué)。 1993年底獲美國麻省理工學(xué)院(MIT)博士學(xué)位，1995年底回國任美國ISI公司駐中國首席代表。1996年，張朝陽在MIT媒體實驗室主任尼葛洛龐帝教授和MIT斯隆商學(xué)院愛德華?羅伯特教授的風(fēng)險投資支持下創(chuàng)建了愛特信公司，成為中國第一家以風(fēng)險投資資金建立的互聯(lián)網(wǎng)公司。1998年2月25日，愛特信正式推出“搜狐”產(chǎn)品,并更名為搜狐公司，并于2000年7月12日在美國納斯達克成功掛牌上市(NASDAQ:SOHU)。張朝陽也成為中國互聯(lián)網(wǎng)最具傳奇色彩的人物。

　　李山，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院1981級學(xué)生，1984年清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院成立，李山破例成為經(jīng)管學(xué)院第一任團委書記，也是全校第一位作團委書記的學(xué)生。1988年進入美國麻省理工學(xué)院，獲經(jīng)濟學(xué)博士。先后擔(dān)任瑞士信貸第一波士頓銀行外匯衍生產(chǎn)品交易經(jīng)理、美國高盛投資銀行紐約總部國際經(jīng)濟學(xué)家、亞洲研究部和投資銀行部執(zhí)行董事、歐洲并購部執(zhí)行董事、國家開發(fā)銀行投資銀行籌備領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、美國雷曼兄弟公司中國業(yè)務(wù)董事總經(jīng)理、中銀國際控股有限公司首席執(zhí)行官，目前是三山投資公司合伙人。