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　　朱迪?羅丹：

　　“常青藤盟校”首位女校長

　　要談美國“常青藤盟校”的女校長，首先要提到賓夕法尼亞大學(University of Pennsylvania)歷史上的第七任校長、也是該校歷史上和“常青藤盟校”歷史上的第一位女校長朱迪?羅丹(Judith Rodin)。需要說明的是，賓大建校最早可以追溯到1740年，然而在1930年之前，賓大是由教務長(provost)來管理的，并沒有校長的設置。直到1930年，賓大才開始有了第一任校長。

　　朱迪?羅丹1944年生于費城，即賓夕法尼亞大學的所在地。她1966年本科畢業于賓大，1970年畢業于哥倫比亞大學，獲得心理學博士學位。在紐約大學任教兩年后，于1973年進入耶魯大學，1989年開始擔任心理學系的系主任，1991年擔任耶魯大學研究生院院長，1992到1994年擔任耶魯大學的教務長。在這里特別需要說明的是，在美國的大學里，教務長完全不同于國內的“教務處處長”，也不同于國內少數大學所設置的“教務長”職位，而是學術上的最高管理者，管理著各學院的院長、系主任，是僅次于大學校長的一個高級職位，其地位要高于副校長。

　　羅丹1994年被賓大校長招聘委員會選任為賓大校長，當她走馬上任的時候，剛好年滿50歲。我在賓大留學期間，羅丹還是校長。我還記得她出席過中國學生學者聯誼會舉行的畢業晚會，會議開始前她還作了熱情洋溢的講話，贊揚了優秀的中國學生和學者為賓大所作出的貢獻。會下她與大家親切交談，合影留念，給大家留下了深刻的印象。

　　在羅丹的任期內，賓夕法尼亞大學有了迅猛的發展，不僅使這座美國古老的大學平添了很多新的大樓，更主要體現在新興了許多的交叉學科；學校為費城特別是西費城地區的教育作出了貢獻；學校的捐贈基金增長了三倍等等。人們可以眼見的賓大的進步是，從她初任校長時的大學排名第16位，到她離任時賓大在《美國新聞與世界報道周刊》的大學排名已經提高到了全美第4位。

　　羅丹曾是美國薪水最高的大學校長，在2004年，她的薪酬高達98萬余美元。2004年卸任后，因為對賓大發展所作出的杰出貢獻，羅丹被授予榮譽校長稱號。卸任至今，她一直擔任洛克菲勒基金會的總裁。　　

　　2007年5月3日，“常青藤盟校”的新老共五位女校長德魯?福斯特（中）、魯斯?西蒙斯（左一）、雪莉?提爾曼（左二）、艾美?古特曼（右二）和朱迪?羅丹（右一）齊聚位于哈佛大學，共同探討高等教育的發展問題以及變化中的女性角色問題。

　　魯斯?西蒙斯：

　　“常青藤盟校”首位黑人女校長

　　魯斯?西蒙斯(Ruth Simmons)是一位非裔美國人，1945年出生于得克薩斯州。是布朗大學(Brown University)的第18任校長，也是“常青藤盟校”歷史上的第一位黑人女校長。

　　西蒙斯1967年畢業于新奧爾良的迪拉德大學(Dillard University)，1970年和1973年，在哈佛大學分別獲得碩士和博士學位。1983至1990年間，曾任普林斯頓大學教授并擔任院長。1995年，西蒙斯成為美國歷史上首位擔任頂尖大學校長的非裔美國人，她先是任史密斯學院(Smith College)(美國著名的文理學院，也是女子學院)的校長，后于2001年成為布朗大學的校長。這一年她56歲。

　　在西蒙斯擔任史密斯學院校長期間，學院有很大的發展，僅捐贈基金一項，就由幾年前的4.5億美元，增至9億美元。在女子學院中，史密斯學院首先開創了工程學課程，還為本科生提供了有薪水的實習機會。2001年，西蒙斯曾經被《時代》周刊提名為美國最出色的大學校長。到任布朗大學后，她提出了一個耗資14億美元的宏大計劃，目的是要提高學術競爭力，加強專業建設。在布朗大學，西蒙斯受到了師生的擁戴。據2007年布朗大學的校報調查，高達80%的布朗本科生都支持西蒙斯。

　　當2006年哈佛大學勞倫斯?薩默斯宣布辭職后，西蒙斯一度被認為是繼任的熱門人選，就連《紐約時報》都把她列入候選人之列，但她宣稱自己無意出任哈佛大學的校長，這才平息了人們的種種猜測和期待。

　　雪莉?提爾曼：

　　普林斯頓大學歷史上的首任女校長

　　雪莉?提爾曼(Shirley Tilghman)原籍加拿大，1946年出生于多倫多。1968年畢業于加拿大的女王大學，后在西部非洲教了兩年中學。后來在美國費城的天普大學(Temple University)獲得了生物化學博士學位。提爾曼曾經在賓夕法尼亞大學擔任過教授。不過在1986年，提爾曼進入普林斯頓大學(Princeton University)工作。2001年，她成為了普林斯頓大學歷史上的第19任校長，也是該校歷史上的首位女校長。那一年她55歲。

　　除了在自己的學科研究領域內聞名遐邇之外，她還表現在積極倡導并支持青年女科學家早日成才。提爾曼在上任后的用人問題上，被人指責說有性別歧視――重視女性、輕視男性，這曾引起了廣泛爭議。支持提爾曼的人說，這種說法站不住腳，因為提爾曼任命的人中60%為男性，而另一派則說，提爾曼任命擔任重要職位的大部分高級人員都是女性，這些職位包括了普林斯頓大學教務長、公共與國際事務學院院長、工程與實用科學學院院長、本科生招生辦主任等。而有意思的是，在提爾曼任命的這些女性官員中，包括時任教務長、后來成為賓夕法尼亞大學校長的艾美?古特曼，也包括時任工程與實用科學學院院長、2006年成為哈維?穆德學院(Harvery Mudd College)校長的瑪麗亞?克拉維。

　　無論人們如何評論提爾曼的用人方針，對她領導普林斯頓大學的才能，人們并沒有疑問。在提爾曼領導普林斯頓大學至今的8年中，該校在《美國新聞與世界報道周刊》的大學排名中，始終高居榜首，逼使哈佛、耶魯等輪番屈居次位。僅此一條，說提爾曼是當之無愧的校長，當不會有錯。

　　艾美?古特曼：

　　美國首位接任女校長職位的女校長

　　賓夕法尼亞大學在羅丹擔任校長時，創造了第一位“常青藤盟校”女校長的紀錄。在羅丹卸任后，又創造了一個紀錄：羅丹的繼任者依然是一位女性。2004年，艾美?古特曼(Amy Gutmann)成為賓大的第二位女校長。

　　古特曼1949年出生于紐約布魯克林。1971年畢業于哈佛大學的拉德克利夫學院(Radcliffe College)，次年獲得英國經濟學院碩士學位，1976年在哈佛大學獲得博士學位。畢業后長期在普林斯頓大學任教，1987年晉升教授。1997~1998年擔任普林斯頓大學校長的學術顧問，2001~2004年任普林斯頓大學的教務長，在此期間還擔任美國政治與法律哲學協會的主席。

　　2004年，古特曼被賓大校長招聘委員會遴選為校長，時年55歲。她上任伊始，就在就職典禮上提出了一個發展賓大的宏偉計劃《賓大合約》(Penn Compact)，目的是不僅要使賓大在全球范圍內成為教學、科研和專業實踐方面的領袖，也要使賓大在社會進步、經濟發展和人類進步方面發揮更有效的作用。該合約圍繞著三個中心目標展開：不斷吸引最優秀的學生而不考慮其經濟背景；選聘和留任各學科最好的教師隊伍；加大賓大在費城地區、美國和世界范圍內的各種影響力。后來，她還提出了《賓大聯結》(Penn Connects)的計劃，極力擴張賓大的主校園區，該計劃試圖要激發費城地區的經濟、教育和社會的發展力。

　　幾年來，古特曼一直是全美高校“按需獲得助學金”(即只要需要就應該獲得助學金)的倡導者。賓大是全美最早提出“家庭年收入在6萬美元以下者，學校給予資助而不是讓學生貸款”的大學之一。最近古特曼又率先提出，從2008年9月開始，家庭年收入在10萬美元以下者，都可以接受整套的資助計劃，而到了2009年，所有學生，不論家庭收入幾何，都可以享受到此項資助計劃。

　　德魯?福斯特：

　　哈佛歷史上的首位女校長

　　德魯?福斯特(Drew Faust)1947年出生于弗吉尼亞。1968年畢業于布萊恩?摩爾學院(Bryn Mawr College，位于賓夕法尼亞州)，1971年和1975年分別獲得賓夕法尼亞大學碩士和博士學位。之后在賓大工作了25年。1984年成為教授。1996~2000年期間，曾擔任美國文明系的系主任。2001年1月起，到哈佛大學創辦拉德克利夫高級研究院，并任首任院長。

　　2007年，在福斯特60歲的時候，她被遴選為哈佛大學的校長，從此成為哈佛歷史上的第一位女校長，也是哈佛自1672年以來，第一位沒有獲得過哈佛大學本科或是研究生學位的哈佛校長。在剛剛獲得任命的新聞發布會上，她說，“我希望對我的任命，可以成為機會開放的一個象征，而這哪怕是在上一代人那里也是無法想象的。”接著，她又說道，“我不是哈佛的女校長，我是哈佛的校長。”

　　在2007年10月12日她的就職典禮上，福斯特發表了熱情洋溢的就職演說《放飛我們最富挑戰性的想象力》。她說，“一所大學關乎學問，影響終生的學問，將傳統傳承千年的學問，創造未來的學問。”

　　“常青藤盟校”女校長對中國高等教育的啟示

　　“常青藤盟校”的女校長之所以成為校長，不是偶然的。她們都是優秀的專家、出色的管理者。通過對她們的簡單介紹，我們可以看到她們有一些最基本的共同特點。

　　第一，高學歷。她們要么是在大學畢業后繼續攻讀碩士學位繼而攻讀博士學位，要么直接攻讀博士學位，或者是在短期工作后攻讀博士學位，而且全都拿到了博士學位。值得注意的是她們獲得博士學位的時間，分別是在1970到1975年間。即便是在20世紀70年代的美國，像她們這樣的女性，在二十七八歲時獲得博士學位，也應該屬于時代的佼佼者。也就是說，在她們的青年時期，她們已經顯示了對學習的渴望和非凡的智慧。

　　第二，潛心學術研究。她們全部都是博士畢業后即在高校任教，顯示了她們對學術的熱愛和從事教學和學術研究的志向。之后長期在大學工作，她們在各自的研究領域中都作出了突出貢獻。

　　第三，有豐富的管理經驗。在教學、科研的同時，她們也一直從事行政管理工作，一步一步從學科帶頭人到院系領導人再到最高的學術管理者教務長，逐漸顯露出了出眾的管理才能。

　　第四，成就突出，不負眾望。除了福斯特就任不到一年而外，其她的女校長雖然領導風格各異，但成績突出則是公認的。值得注意的是，她們分別是在50至60歲被遴選為大學校長的。50至60歲，可以說是一個人思想最為成熟、人生經歷達到頂峰的時期。在這樣的人生階段，一個人能夠做出什么樣的成績，也是不難想見的。

　　美國社會具有多元化的特征，自上世紀70年代以來，為女性和少數族裔提供了更多的機會和發展的平臺。就學術界而言，現在有越來越多的女性進入到了大學的各級領導崗位上。我再舉一些例子吧：

　　2004年8月26日，美國麻省理工學院宣布，任命53歲、時任耶魯大學教務長的蘇珊?霍克菲爾德(Susan Hockfield)為該校第16任校長。

　　2007年5月7日，美國普度大學(Purdue University)宣布，任命60歲的天體物理學家弗朗斯?考爾多瓦(France Cordova)博士為該校校長，同年7月16日上任。

　　2008年1月29日，紐約州的巴納德學院(Barnard College)宣布，任命年僅44歲的哈佛大學商學院教授黛博拉?斯巴(Debora L. Spar)為該校第11任校長。新校長7月1日走馬上任。

　　2008年3月4日，哈佛大學宣布，任命55歲的科學史教授伊芙琳?哈蒙德(Evelynn Hammonds)為哈佛學院(Harvard College，是哈佛的最重要的主體――本科生學院)的院長，6月1日上任。這是哈佛歷史上的第一位黑人女院長。

　　2008年3月10日，美國唯一一所以女性名字命名的瑪麗?華盛頓大學(University of Mary Washington)宣布，這所具有百年歷史的州立女子學校將首次任命一位女校長。60歲的朱迪?漢普勒(Judy G. Hample)博士，將于今年7月1日履新，成為該校歷史上的第8任校長。

　　由此反觀中國的大學，令人感慨的地方有兩點。

　　一是中國的大學女校長實在是鳳毛麟角。在我國，具有博士頭銜的女教授、女專家學者不在少數。在高校領導人中，一般也比較注意選拔或是選配女領導人。但可惜的是，高校依然鮮見出色的女性領導者。

　　二是我國對“男60、女55”退休年齡的一刀切實在是匪夷所思。在美國，有許多年齡遠在60歲之上的教授，因為美國大學一般沒有教授退休年齡的限制，所以，只要他們愿意，他們就可以在教學、科研的崗位上干到自己不愿干為止。每當我看到他們甚至都70多歲了，還依然精神矍鑠、樂此不疲地工作著，快樂地走在校園中，就不能不感慨萬千。50到60歲，這個年齡段的人是成熟的，對學者而言更是如此。同時，我認為，社會應該更加注意“男60、女55”這條硬杠杠所帶給人的心理變化。當60和55歲分別成為人的心理極限時，一般而言，人們會在心理上提前作好準備，也就是說，男性大概在55歲、女性在50歲的時候(說不定更早)，他們在心理上就“已經退休”了。這無形中所造成的損失，就更難以衡量了。

　　我們同樣期待，在中國有越來越多的女性在高等教育中發揮越來越重要的作用。