2008年隨著IELTS考試在全球范圍內的認可程度逐年增加，08年全國范圍內預計參加雅思考試的人數比07年增加六成以上。專家分析，在通往備考雅思的路途上，越來越多的人不再為了出國留學，而是為了證明英語實力，為自己到外企求職“儲備糧草”。
現象：大學生考雅思不只為出國留學
雅思證書風行職場
“先考雅思再申請學校,如果沒有申請到獎學金，對于我進入外企也是一個優勢。”就讀溫州大學的楊帆是學經貿專業的,學好專業課的同時，她報名參加了雅思培訓。“英語四級已經遠遠不能滿足用人單位的要求,外企都要求員工能說會道，能夠在企業內部和外國同事流利地溝通,英語六級都不行。”她說。
雅思考試原本主要用于出國留學移民，但目前已經有很多外企單位開始不同程度地關注和接受雅思認證，學生在取得雅思證書后，很容易進入外企工作。在英聯邦以外的一些國家的許多職業機構,例如銀行和航空公司,也開始使用雅思考核員工的英語水平，而本田、耐克這樣的跨國公司也加入了采用雅思作為英語水平的標準化測試。
據一份權威調查顯示，絕大多數外資企業對于雅思考試成績的認可度，大大超出大學英語四、六級成績。用某企業人力資源負責人的話來說：“能夠順利拿到雅思6分成績的員工，很容易適應我們公司內部的英語交流環境，能夠大大提高他在團隊里的適應能力。我們在招聘時，如果應聘者有不錯的雅思成績，進入復試的機會就會大很多。”
內容實用衡量真實水平
“雅思考試不僅僅是一個通往國外大學的語言通行證，也是一個全面檢驗自己英語交流能力的試金石，雅思培訓不只是應試的培訓，也是全面提高英語交流能力的培訓。雅思的筆試包括聽力、閱讀和寫作，基本上涵蓋了國內各種招聘筆試的內容；口語部分采取一對一的形式，而且雅思口語本身的英文名稱就是interview(面試)。通過準備雅思考試，肯定會有助于將來的外企面試。a類和g類的區別主要在閱讀和寫作上，a類側重于考查學術能力，g類側重于考查實際生活中的交流能力。考慮到將來工作的需要，可以參加g類的學習”。雅思培訓專家分析。
據悉，由于雅思考試的難度較大、科學性強、可信度高，而且非常重視口語能力的實際運用，可以較客觀的衡量英語水平，這些根本因素使得雅思在白領間風靡。一部分在讀大學生以及年輕白領并非有出國意愿培訓，只為進入外企添磚加瓦。
