“有經(jīng)驗、通曉語言、還要有誠實(shí)度，已經(jīng)成為了海歸的“香餑餑”。這是日前英國大使館文化教育處在京舉行的“留英畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展研討會暨小型招聘會”上來自英國和北京的20多家公司的一致態(tài)度。從這場招聘會上不難發(fā)現(xiàn)，用人單位對海歸提出了更高的要求，同時語言教育、IT和金融等三個專業(yè)的海歸也更受到招聘單位的青睞。

　　語言仍然是海歸的優(yōu)勢

　　筆者發(fā)現(xiàn)，如果本身語言方面有優(yōu)勢，又有國外的工作經(jīng)驗，回國之后又有一個明確的目標(biāo)，還是很好找到工作的。

　　袁小姐在英國留學(xué)一年，在國外工作了十個月，回國已兩年了，由于現(xiàn)在的工作和自己理想中的工作有偏差，所以她希望通過招聘會找到更適合自己的工作。

　　在2006年該公司也參加過英國大使館組織的招聘會，并且招聘到了很多海歸，而此次現(xiàn)場也收到了幾十份簡歷。隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加速，國內(nèi)學(xué)英語的熱潮一直未退，一些語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要大量的語言教育人才。

　　之所以對“海歸”感興趣，是因為他們有海外經(jīng)歷，一般會有語言上的優(yōu)勢。在這基礎(chǔ)之上，如果物理、數(shù)學(xué)、政治是強(qiáng)項的話，就更會受到歡迎，因為這樣給學(xué)生講課的時候內(nèi)容會更豐富。在招聘時學(xué)校還會看應(yīng)聘者是否真正喜歡這個行業(yè)，最重要的是很多海歸能對公司文化真正地接受和認(rèn)同。此外，對于咨詢輔導(dǎo)類崗位來說，是否有海歸經(jīng)歷并不是重點(diǎn)，最重要的是看應(yīng)聘者是否適合這個職位。

　　“誠實(shí)度”成為“香餑餑”

　　IT業(yè)一直是海歸回國創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要領(lǐng)域，在現(xiàn)場的招聘方普遍認(rèn)為，海歸一般掌握了比較先進(jìn)的技術(shù)，在高科技領(lǐng)域有著自己獨(dú)特的優(yōu)勢。“現(xiàn)在做業(yè)務(wù)都是細(xì)分化，而且在上崗時公司都會有一段時間的培訓(xùn)，像現(xiàn)在的大學(xué)生、研究生學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng)，很快就能把這種學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)變成工作能力，綜合方面的素質(zhì)也很強(qiáng)。”聯(lián)想集團(tuán)人力資源招聘調(diào)配總監(jiān)表示,在過去11個月，該集團(tuán)招聘了20多位具有海外教育或者工作背景的高級管理人員，誠實(shí)度是招聘時評估的重要內(nèi)容。

　　熱門專業(yè)

　　依然歡迎“海歸”加盟

　　金融專業(yè)一直是赴英國留學(xué)的熱門專業(yè)，而在招聘現(xiàn)場，匯豐、花旗等知名銀行機(jī)構(gòu)，也受到了不少海歸的追捧。

　　對于海歸們來說，如何在金融領(lǐng)域?qū)ふ业竭m合自己的崗位呢？一位不愿透露姓名的外資銀行人力資源部人士表示，首先是要了解金融行業(yè)，在面試時應(yīng)該會講一些專業(yè)術(shù)語。對于一般的金融企業(yè)來說，他們通常會看重三點(diǎn)，第一點(diǎn)是工作的激情和動力；第二點(diǎn)是知識技能；第三點(diǎn)是綜合能力，比如數(shù)字分析能力、學(xué)習(xí)能力等等。

　　美國的“次貸危機(jī)”，給這次招聘會注入了一劑“強(qiáng)心劑”。厚樸資本投資有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴筆者，次貸危機(jī)，使美國銀行紛紛裁員，而亞洲金融市場此次受到這次事件的影響有限，國內(nèi)的銀行都在積極招人，因此對于留學(xué)生來說，外資銀行有的開通了人民幣業(yè)務(wù)以后，對于英語好而且有志于從事金融行業(yè)的人才需求非常旺盛，第二類則是投資銀行。

　　不少海歸認(rèn)為，“現(xiàn)在管理、經(jīng)營方面的專業(yè)很受歡迎，但是都招有工作經(jīng)驗的，像匯豐就需要有工作經(jīng)驗的?！?br />