雖然美國(guó)高科技人才嚴(yán)重短缺，但目前美國(guó)的移民政策正在將國(guó)家需要的高科技人才趕走。每年可供外國(guó)留學(xué)生就業(yè)的H-1B名額少得可憐，甚至出現(xiàn)第一天申請(qǐng)便被搶空的現(xiàn)象。許多留學(xué)生面臨不敢畢業(yè)，或是畢業(yè)就失業(yè)的窘境。越來越多的留學(xué)生被迫“海歸”，美國(guó)首次面臨“人才逆流”。
來自中國(guó)河南的張東(化名)2006年從加州的一所大學(xué)畢業(yè)后，一直在為找工作奔忙。他不斷地參加各種招聘會(huì)和在網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷，但許多公司得知他需要公司支持他辦H-1身份后便沒有了下文。好不容易在OPT(實(shí)習(xí)期)結(jié)束之前，他找到了一個(gè)愿意給他辦身份的公司，總算松了一口氣。但令人想不到的是，在2007年4月1日開始遞交H-1B申請(qǐng)的第一天名額就用完了，他只好惶惶之中等待抽簽的結(jié)果。不幸的是，他沒有被抽中。張東在OPT結(jié)束后，不得不選擇回國(guó)。
即使是能夠幸運(yùn)申請(qǐng)到H-1B簽證，為了得到綠卡，往往要為該公司效命六、七年。一位正在等待綠卡的華裔感嘆道，“在美國(guó)沒有綠卡寸步難行。在等待綠卡期間，即使遇到更好的工作機(jī)會(huì)或是生活上有所變動(dòng)，也不能有任何舉動(dòng)。”
即使有綠卡的人，也不是很甘心在美國(guó)呆下去。黃玉良在俄亥俄大學(xué)讀完博士后之后，在圣地牙哥的一家生化公司工作。幾年后他回到中國(guó)成立了自己的生化公司。黃玉良認(rèn)為，中國(guó)不但勞動(dòng)力便宜，而且中央和地方政府也愿意出資支持生化企業(yè)。“在美國(guó)(事業(yè))很難達(dá)到這個(gè)高度。現(xiàn)在我們必須充分利用中國(guó)提供的各種優(yōu)惠條件，或許以后我還會(huì)回到美國(guó)。”
