繼07年4月底加拿大移民部放寬留學生在校外工作的規(guī)定后，加拿大為了挽留海外人才，對留學生工作簽證進一步解限。　

　　面對嚴峻的人才短缺，為了方便國際學生畢業(yè)后留加工作，加拿大人力資源部發(fā)出新的工作指引，放寬聘用留學生的雇主在廣告與招募以及薪資上的要求。據(jù)相關(guān)信息顯示，加拿大今年6月的各省平均失業(yè)率在6.1%%，而石油開采行業(yè)為主的阿爾伯塔省失業(yè)率為3.6%%，在嚴重缺乏勞工、需求量高的行業(yè)，例如建筑行業(yè)，雇主在為已聘用的留學生延長工作簽證時，無需再證明已盡力招募國內(nèi)勞工而無其他合適人選，就可以直接繼續(xù)聘用留學生，而且工資也不受行業(yè)平均工資的限制。　

　　據(jù)介紹，吸引工作簽證與留學簽證者在加國落地生根、成為移民，是該國移民部未來工作重點之一。新的規(guī)定將為雇主聘用留學生提供更靈活的空間，有利于留學生在加工作，并最后申請移民。根據(jù)新的指引，目前加公立學校的留學畢業(yè)生只要在三個月內(nèi)取得工作招聘書，就可不通過加拿大人力資源部，雇主也不用證明盡力找國內(nèi)工人，就可以直接取得工作簽證。