近日記者獲悉，號(hào)稱“白領(lǐng)＋骨干＋精英”的“新白骨精”在近兩年赴英國(guó)留學(xué)人群中，已占每年留學(xué)總?cè)藬?shù)的1/3強(qiáng)。與高中、本科生留學(xué)目的相比，“新白骨精們”海外留學(xué)的目標(biāo)更加明確，在職業(yè)生涯中為謀求更大的發(fā)展空間成為其“越洋充電”的原動(dòng)力。但“高職、高薪”的心理作祟，導(dǎo)致白領(lǐng)歸國(guó)后將面臨與初衷相背離的失落感，專家提醒，其“越洋充電”的歸國(guó)求職需調(diào)整心態(tài)。　　中國(guó)金融市長(zhǎng)年會(huì)

　　●職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)催生白領(lǐng)留學(xué)熱　

　　白領(lǐng)紛紛前往海外留學(xué)“充電”其緣由主要來(lái)自職場(chǎng)日趨攀長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力以及為謀求未來(lái)在自己所從事的行業(yè)獲得更好的上升發(fā)展空間所致。，如今多數(shù)白領(lǐng)人群在職業(yè)生涯歷練之后發(fā)現(xiàn)自身的劣勢(shì)且意識(shí)到原有的知識(shí)無(wú)法應(yīng)付當(dāng)今社會(huì)日新月異的發(fā)展，白領(lǐng)紛紛奔赴海外“充電”以此視為免遭淘汰“噩運(yùn)”的有效途徑。

　　另外，急需增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的意識(shí)是催生白領(lǐng)留學(xué)熱的溯源。現(xiàn)在越來(lái)越多的海外人員“回流”國(guó)內(nèi)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，原本在行業(yè)領(lǐng)域具備競(jìng)爭(zhēng)力的白領(lǐng)充分感受到來(lái)自海歸人員的競(jìng)爭(zhēng)壓力，特別是一些外企公司的白領(lǐng)員工“危機(jī)感”更為明顯，且不說(shuō)語(yǔ)言能力上的差距，最重要的是在外企工作中存在東西方思維方式迥異其差別很難彌補(bǔ)，從而造成自身的上升空間變得狹小。

　　●職業(yè)規(guī)劃成為“擇業(yè)”依據(jù)

　　白領(lǐng)留學(xué)“充電”需根據(jù)自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇專業(yè)學(xué)習(xí)，合理依據(jù)實(shí)際情況給自己定位。白領(lǐng)出國(guó)留學(xué)切記不要“扎堆”于熱門專業(yè)，應(yīng)該明確自身在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所欠缺的知識(shí)以及技能，有的放矢地選擇適合自己未來(lái)行業(yè)發(fā)展5至10年職業(yè)規(guī)劃方向的專業(yè)，以免錯(cuò)過(guò)行業(yè)發(fā)展的“黃金期”。

　　另外，白領(lǐng)留學(xué)應(yīng)選擇國(guó)內(nèi)職業(yè)發(fā)展上升趨勢(shì)較大的專業(yè)，如會(huì)計(jì)、酒店管理、計(jì)算機(jī)、金融等專業(yè)，都是國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)緊缺性人才，其在未來(lái)就業(yè)上具有相對(duì)較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　●白領(lǐng)“海歸”需調(diào)整好心態(tài)

　　白領(lǐng)歸國(guó)謀職不應(yīng)將“高薪、高職”作為定位標(biāo)準(zhǔn)。雖然，白領(lǐng)在海外留學(xué)“充滿電”后，對(duì)自己今后職業(yè)有很好的規(guī)劃，但由于長(zhǎng)時(shí)間與國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息脫軌，需要有一定的“過(guò)渡期”適應(yīng)國(guó)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)。白領(lǐng)應(yīng)該把心態(tài)調(diào)整好，不要一味地追求“高職、高薪”的優(yōu)厚待遇，還需腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)來(lái)展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，使海外留學(xué)吸取的“新電力”有用武之地。

　　除此之外，白領(lǐng)留學(xué)不要情感上失落。一方面，一般白領(lǐng)留學(xué)年齡接近中年，要放棄妻子兒女去國(guó)外孤獨(dú)地適應(yīng)一種全新的環(huán)境，會(huì)造成情感的落差。另一方面，多數(shù)白領(lǐng)已經(jīng)在國(guó)內(nèi)具有一定的社會(huì)地位，接受新的“角色”更替還需要心理適應(yīng)過(guò)程，所以建議白領(lǐng)把自己盡快融入學(xué)生的“角色”，調(diào)整好自己的心態(tài)。

　　●專家建議：白領(lǐng)留學(xué)需與自身實(shí)際情況契合

　　最后，白領(lǐng)需要根據(jù)自己實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況考量留學(xué)國(guó)家與專業(yè)，一方面，由于不想錯(cuò)過(guò)行業(yè)發(fā)展的“黃金期”，建議選擇短時(shí)間課程且投資少的“培訓(xùn)性”留學(xué)，一般適用于擔(dān)保資金少，需要提高語(yǔ)言且有豐富個(gè)人專業(yè)和閱歷的人群。另一方面是“實(shí)用性”留學(xué)，其特點(diǎn)是學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，主要針對(duì)有一定的資歷和資金基礎(chǔ)，需要進(jìn)一步提高專業(yè)和綜合能力的申請(qǐng)人，留學(xué)選擇的考量都需要白領(lǐng)“量體裁衣”從自身的資金、時(shí)間等實(shí)際情況定奪。