你是一位會計或金融專業人士而且正在找工作？那好消息，現在大量需要你這種人才。根據一份新的調查，超過一半的金融和人力資源經理表示很難找到有經驗的應聘者填補空缺崗位。
Robert Half International調查了北美，歐洲和亞太地區的17個國家的5000多名金融和人力資源經理。而這些人反映，不僅招人難，留住好的人才更難。有43％的被調查的經理表示他們擔心失去最好的雇員。
Robert Half International 的總裁Max Messmer在新聞發布會上說，“由于此類專業人才需求較大以及全球數百萬嬰兒潮時期出生的此類人才即將退休，企業招聘和留住好的金融專業人士變得越來越難。要想建立一只生力軍，雇主需要提供誘人的薪酬以及有利于專業發展和工作生活平衡的計劃。”
調查發現亞洲會計和金融人才缺乏最為嚴重，日本的83％的應答者和香港的82％的應答者表示很難招到熟練的，有經驗的金融專業人士。有趣的是，研究報告“全球的公司平均花5個星期才能填補完空缺的會計和金融崗位”
在加拿大，經理們反映最難招募的就是操作支持人才（operational support personnel）。
