我們出國留學，都會有一個共同目標：未來掙大錢，迎娶白富美(嫁給高富帥)，從此走人上人生巔峰……好像有點說遠了，其實就是最關心未來的工資啦!來來，今天威久小編就和大家聊聊荷蘭畢業生的工資水平!

荷蘭實習生工資水平

實習生嘛，賺錢是其次，大部分人還是以攢經驗為主要目的。荷蘭資本家這么精打細算，當然會利用這一點盡量剝削勞苦大眾，所以工資就不要期望太多啦。

根據經驗，大部分實習給的月工資在300到600歐之間。大家如果拿到這個報酬，不要嫌少覺得怎么連房租都cover不了，這就是市場行情。少部分公司可以給到800+的工資，比如說Shell，Philips, Bestseller等公司。還有部分公司(尤其是非盈利組織)的實習甚至是打義工性質的。

值得注意的是，不少公司還會給實習生提供一定數目的交通補貼。如果你沒有的話完全可以爭取下，但建議不要強求，因為從雇主的角度來看的話：歐盟學生交通是免費的，同時住公司附近的人交通補貼也會比較低，為什么要花額外的錢在你身上呢?

荷蘭畢業生工資水平

因專業而異，因行業而異，因地域而異，也因經驗而異。

1、超過一半的畢業生的起始年收入在30,000到40,000之間

2、專業上看，IT畢業生不僅找工作較容易而且工資也有優勢，年薪普遍可以達到35,000-50,000。工資相對比較低的是客服、行政和初級銷售類的職位，年薪通常在18,000到30,000之間。

3、學歷上看，Master會比Bachelor稍高(平均來說高300-500左右一個月)，但U類Bachelor和H類Bachelor的工資差異不大。PhD畢業生從工資上看不出優勢，原因是荷蘭的初級教職和Postdoc工資比較低(月薪1500-3000區間)，進入業界的話起薪也不會比Master畢業生有優勢。

4、公司規模對工資也會有影響。相比之下，中小企業的平均工資確實比不上大公司。也有不少企業是按著KM最低工資線來給的情況。(這不代表大公司就更好，因為我們說的是平均薪資，而且錢只是工作的一方面)

5、Trainee項目。千萬不要以為trainee就比其他員工的工資就高，這要看公司。對不少公司來說，他們需要在trainee身上投入輪崗和培訓的機會，因此在traineeship期間的工資反而會比其他正式員工要低的。當然如果你能順利通關考核跳出traineeship后往往會有比較大的工資漲幅。

6、像四大或Accenture, Capgemini這類咨詢公司的起始工資并不高(平均水平)，但他們能提供很不錯的職業發展平臺。

7、地域上來說，大城市公司的平均收入會比小城市高，比如說阿姆、鹿特丹、海牙、烏得勒支和海牙。

好了，今天的內容就給大家分享到這里，希望能夠幫助到大家哦~