隨著開學季的到來，又一屆畢業生要走向職場啦!不少留學韓國的小伙伴想知道師哥師姐畢業了是否還好，是否找到了理想的工作。下面隨威久留學小編一起看一看，留學韓國的小哥哥、小姐姐的就業情況是怎樣的吧~

80%的學生回國就業

近8成在韓國讀書的同學會選擇回國，僅有少數的同學會選擇留在韓國發展。

目前，我國留韓學生主要分布在首爾、釜山、仁川等城市，畢業后主要在貿易、教育、翻譯、金融等行業工作。在韓留學生精通韓語、了解中韓文化國情，相對本地學生也更具有國際視野，所以通常就職公司會是跨國類公司，工資普遍高于平均水平。

2017年下半年調查數據顯示，58%的韓國人月薪高于200萬韓元(12000RMB)，其中4年制本科畢業生平均月薪為217.4萬韓元(約合12808元人民幣)，2~3年制專科大學畢業生平均月薪為190萬韓元(約合11194元人民幣)。

韓國高校會對在校生進行就業指導商談，還會不定期在院校官網公布韓國企業招聘信息。首爾市政府、銀行等機構還會在每年寒暑假開展針對留學生的實習活動，只要在韓留學生及時關注這些信息，都可以嘗試申請并體驗，相信這些經歷會對未來的職業生涯帶來一定的幫助。

回國發展的學生情況如何

講了在韓國發展的學生情況，現在讓我們看看回國發展的學生情況。大部分學生會選擇到公司就業積累經驗，少部分學生會選擇自主創業。

回國發展的學生主要分布在我國競爭力強的一線城市：北上廣深，以及杭州、天津、武漢、長沙、成都等城市。就業崗位上，主要分布在教師、外貿、翻譯、銷售、技術等，行業則以教育、電子、互聯網、金融等為主。平均起薪比國內同等學歷的應屆生平均高出17.2%，優勢非常明顯。入職1-3年內優勢降低，主要看個人工作能力，但三年以上優勢開始重新遞增。這與海歸人才的學習能力、創造力不無關系，工作十年以上，優勢則更為明顯。

不難發現，行業領先的雇主們更樂意招聘海外名校畢業的中國留學生。82.5%的用人單位均在一定程度上對海歸員工采取了傾斜性待遇，主要體現在更高的就業起薪、購房補貼、優先落戶等。最近有一份關于留學生回國就業的報告想必大家不會陌生。從報告可看出，企業整體上對于留學生普遍持歡迎的態度，所以從韓回國就業的畢業生不用太擔心工作的問題。因為8成的留學生是可以回國后找到工作噠!

回國創業，政府支持

目前我國對于留學回國創業也給予極大支持。創業者可以獲得很好的客戶資源、技術資源、政府資源和信息資源。對于企業注冊資金達到五十萬人民幣并且在海外拿到碩士及以上學位的海歸，可以獲得5-10萬創業資金，40-80平方米的辦公室。

回國創業集中的領域

目前韓國留學回國創業主要集中在信息技術、貿易/批發/零售業、文化創意產業、教育等領域。韓國作為亞洲四小龍，信息技術、文化時尚、快消等行業發展非常迅猛，學生在韓國上學階段親身接受行業領先技術的熏陶，回國之后自然在相關領域比其他人更具優勢，所以創業對于他們也是一個很好的選擇。

關于在韓國留學生回國的就業問題今天就講到這里，希望能幫助到大家哦!