(楚天金報)  特派記者張新雄 廣州26日電：近兩日，來自五湖四海的1800余名海外留學人才云集廣州白云國際會議中心，參加在這里舉行的中國留學人員廣州科技交流會（簡稱“留交會”）。為攬到高層次海外人才，組團南下的武漢代表團可謂費盡心機，或舉行懇談會，或舉行專場交流會，設法“推銷”武漢和武漢的企業。

　　東風大攬汽車人才
　　
　　26日，東風汽車公司舉行專場交流會，20余名海外留學人員受邀參加。背后穿針引線的是華人社團“在日華人工程師協會”。

　　東風汽車公司提供高級研發工程師、產品設計工程師等數十個崗位，其中重點為研發類人才。年薪均在十萬元以上，多的數十萬元。

　　據了解，全球金融危機爆發后，美國和日本的很多汽車公司遭遇困難。在此背景下，很多汽車類人才有意回國內發展。剛從日本回國并加盟東風的周先生，在當日的交流會上，還親自當起了說客。

　　特殊人才特殊薪金

　　趙博士畢業于香港城市大學，早年在斯達康等多家公司從事過研發工作。在武漢團展臺，他有意加盟烽火科技集團。他介紹說，2004年他還未讀博士的時候，月薪就為12000元，目前的月薪預期為2萬元。

　　烽火科技集團現場負責人接受記者采訪時說，在東湖開發區，博士的月薪行情為七八千元。進一步接觸后，若認定趙博士是公司急需的特殊人才，可打破常規聘任。

　　參會的多家知名公司表示，公司有既定的薪酬體系，若是特殊的海外留學人才，突破常規給予高薪完全有可能。

　　打造“人才特區”

　　昨日，“留交會”武漢代表團舉行海外留學人員懇談會。會上，武漢團負責人介紹，東湖開發區正在重點發展光電子信息、生物醫藥、現代裝備制造、信息服務、環境保護等五大產業，重點引進以下幾類人才：世界一流頂尖人才，如海外工程院院士；世界著名公司高管；知名研究機構首席科學家；擁有自主知識產權的海外高層次人才；開發區急需的其他人才，如通訊電子、激光自動化等。

　　據介紹，武漢市將針對海外留學人才實施“3551”工程，著力把東湖開發區打造成“人才特區”。

　　住房補貼最高百萬

　　為吸引海外高層次人才，武漢團昨推出了一攬子引才計劃：每年從財政中拿出1.5億元用于引進海外高層次人才；個人或團隊創業最高可獲得500萬元的創業扶持資金；最高可引導500萬元的風險投資，風險投資若虧損，財政認虧30%；高層次人才每月可獲1000-5000元不等的生活補貼，其配偶若沒有工作，每月最高可補貼2000元；最高可獲得100萬元的住房補貼。

　　“對海外高層次人才進行財政補貼，是為了讓他們的生活水平不低于沿海發達地區。”武漢團代表、東湖開發區組織部長習新啟說。有留學人員評價，武漢的引才力度超過了部分沿海城市。

　　當日，多名海外留學人員表達了到漢發展的意愿，并就關心的問題與武漢團進行了溝通。、

                                                          （ 編輯整理  羅朝雄 ）