俗話說，“知己知彼，百戰不殆”。留學生在尋找工作時，了解雇主需要具有哪種素質的員工，對自己能否成功找到合適的工作，至關重要。
     全球知名會計事務所KPMG(畢馬威)全球招聘部負責人Keith Dugdale(以下用KD代表)表示，不同的企業有不同的工作環境和工作文化，所以他們在招收新人的時候，特別看重申請者是否具有迅速適應本企業文化的潛能。

Keith Dugdale給中國留學生的幾點建議

KPMG公司HR說，最重要的是看申請人是否想在商業領域發展，是否對這個領域感興趣。至于他學的專業是什么，他是不是學會計，或者經濟、金融、銀行等這些專業，這并不是最重要的。更重要的是，他要對身處的經濟世界有所了解和認識，比如他必須知道目前的世界經濟發生了什么事。

此外他還必須對客戶感興趣，因為像KPMG這樣的公司主要是為客戶提供服務的，員工和客戶建立良好的關系非常重要。我們并不僅僅處理數字，而且還和客戶打交道，因為我們主要為客戶解決商業問題。

這就是說溝通能力很重要，這就對中國學生提出了很高的要求。中國留學生有自己的優勢，他們有自己的文化背景，有中國工作的理念。但是在這里他們主要在英國公司或國際性公司工作，這就要求他們的英語不但要流利，商業英語也必須過硬。

中國學生在英國讀書的時候應該注意：第一點，爭取實習機會。暑假期間，很多公司都為大學生提供這樣的短期工作機會，KPMG一直都這樣做。有六到八個星期的實習經驗，會為他們畢業后能夠找到工作打下良好的基礎。

其次，多參加學校的社團活動，這一點往往是中國學生做得不夠的。我指的不僅僅是中國學生自己的社團，更包括大學其他的社團，包括商業俱樂部，或者甚至‘國標舞’俱樂部！只要在這個過程中他們承擔一定的責任，并能夠用這些經歷展示自己具有領導的潛質、能夠在一個團隊里工作、或能夠做好預算等等，這對學生來說是非常好的鍛煉。

最后一點是，盡量和來自不同文化背景、不同國家的人交朋友，試著走出完全是中國人的小圈子，能做到這一點這會在面試的時候對他們非常有利。他們可以舉交朋友的例子說明自己視野開闊，能和不同背景的人打成一片。要知道，像KPMG這樣的公司，工作環境非常國際化，我們要求雇員一定要具有與其他國家的人打交道的能力。如果你能在大學里就表現出這樣的能力，那么就會在申請工作的時候更占優勢。