歐洲的經濟已步入寒冬，對很多畢業生來說，這意味著職位空缺減少，求職競爭更大。畢業生如何在此環境下突圍而出呢？今天與大家分享擁有實習經驗，對找尋工作的重要性。  
     雇主看重實習和委身該行業
    很多人力資源顧問提到，雇主越來越看重畢業生所擁有的工作經驗，而就學期間的實習經驗尤為吃香。有一些公司以申請人有實習經驗，作為優先考慮的條件，因雇主并不單單看重學歷，更要求申請者對工作熱誠，并清楚自己的目標，在該行業上發展。有些學生在實習時工作表現良好，畢業后更有機會獲同一雇主聘用為長工。 
    華裔普遍輕看實習之重要
    根據2004年的一項研究“受雇情況”的報告指出，華裔學生入大學的成績或畢業考試，往往表現良好，凌駕眾多族裔；可是在畢業后能找到相關工作的，卻是最低的。究其原因，除了因大部分華裔學生需要申請工作簽證，造成雇主不愿意聘請，以及語言能力等因素外，也可能是因為大部分華裔學生，恐怕延遲畢業或輕看實習工作，而不愿意花時間爭取實習機會。在報告中也指出，華裔學生申請暫停學業，謀取就職經驗，也是在各族裔的學生中最低的。 
    大部分華人父母都希望子女能學有所成，畢業后盡快工作，一展所長。可是少數民族在一個多元化的社會中與別人競爭，非要在履歷和經驗上有所突出，才能在眾多的申請人中脫穎而出，爭取到面試的機會。

增加職場勝算之鑰 
    華裔學生往往能憑著堅毅和忍耐的性格沖破障礙，完成學業，可是有時在短短數十分鐘的面試過程中，卻未能盡顯這個重要的質素。若能透過參與實習期的實際工作表現，讓別人欣賞我們對工作熱誠、態度認真和堅毅耐性等優點，在個人履歷中突顯所長，在職場競爭中就能脫穎而出，增多一點勝算機會。