卑詩商業委員會（Policy BusinessCouncil of B.C.）預測，未來15 年加拿大五大工業將嚴重出現人手不足，政府計劃吸納移民勞動人口才是良策。

    卑詩商業委員會副主席Jack Finlayson在參與一項名為“ 聘用新移民研討會”（Employing New Immigrants Forum）時指出，加拿大未來15 年內技術勞動人口的增長比率將下跌0.2%。

    加拿大政府必須吸納和保留移民勞動人口，只有這樣才能解決人手不足的問題。加拿大介乎退休年齡的人口將由現時的22% 跳升至15 年后的31%。此外，勞動人口的增長比率也會跌至2016 年0.2%。他還預測，加拿大的五項行業在15年將會后面臨嚴重的人手短缺。

    這五個行業分別是：教育業、醫療業、公共服務業、政府行政業和林木業。除了這些極其短缺的行業外，其它供不應求的行業包括有：工程業、會計業、電腦業、高科技行業、汽車業和建筑業等行業。他強調，目前并無確實證據來證明卑詩省的專業勞動人口會出現嚴重短缺等問題，但引入外地技術勞工仍然是未雨綢繆的上策。

    他又估計，在2015年，卑詩省將有接近6 成的勞動人口來自外地移民。他建議省政府應著手計劃三大政策以吸納和挽留移民中的人才。

    例如，聯邦政府應撥出更多資金去發展“以英語作為第二語言”（ELS）計劃，改良“ 事前學歷評估”（Prior Learning Assessment），實現對外地學歷的認可。此外，還應該特別在醫療、貿易、工程和高科技等行業加設認證或學歷認可評估。

    如果這些政策都能很好實施的話，將能減低新移民在尋找工作時遇到的障礙、增加專業員工的人數、擴大生產力和增加經濟效益。當然，求職者也可就這些政策，對自己的職業生涯進行重新規劃或者調整。