日本大學(xué)生4月份畢業(yè)，學(xué)生差不多從頭年10月份開始找工作，他們把找工作叫就職活動(dòng)。這些年，就職活動(dòng)的競爭變得越來越殘酷。留學(xué)生在和日本學(xué)生爭搶工作機(jī)會(huì)，他們的積極姿態(tài)很受歡迎。有媒體引用一家大商社人力主管的話說，“我們從留學(xué)生身上感受到已從日本年輕人身上消失的朝氣”。

　　盡管如此，留學(xué)生找工作還是很難。現(xiàn)在幾乎所有日本企業(yè)都在往中國跑，這給中國留學(xué)生一種錯(cuò)覺：企業(yè)很需要中國人。很多人就被面試官潑過冷水――我們是在開展關(guān)于中國的業(yè)務(wù)，但并不意味一定要中國人來做工作。

　　杭州女生呂姝，去年9月開始找工作。這月初，她終于在東京一家商業(yè)地產(chǎn)公司找到工作。下面是她的求職經(jīng)過。

　　9月―10月 為找工作做準(zhǔn)備

　　日本書店里，指導(dǎo)找工作的書占據(jù)幾個(gè)柜臺，這類書幫我掌握找工作流程。另外，我還常看各大找工作的網(wǎng)站，這些網(wǎng)站不斷發(fā)布各大公司的招聘信息或就職指導(dǎo)講座信息，每個(gè)星期還給我發(fā)些招聘信息的郵件。

　　剛開始，我覺得這些郵件都是廢話，往往不看就刪了，但漸漸地，發(fā)現(xiàn)郵件中登載了許多“讀者”來信，還有人解答疑問。這些“讀者” 也都是找工作的學(xué)生。很多時(shí)候他們的苦惱也是我的煩心事，看這些郵件，不僅可以調(diào)節(jié)心情，還可以了解別人在做什么。

　　10月，我的主要任務(wù)是參加就職指導(dǎo)說明會(huì)，這些信息也都是網(wǎng)站告訴我的。在和各個(gè)公司接觸前，參加這些說明會(huì)很有用處。這些活動(dòng)一般由網(wǎng)站或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦。我們學(xué)校從10月開始，每周都請專家來講，從寫簡歷時(shí)用詞造句，到面試的禮儀規(guī)范，每場講座都是爆滿，走道上都坐滿了人。放眼望去，黑壓壓的禮堂里，每個(gè)人都在認(rèn)真記錄。

　　11月―12月 找工作速度很重要

　　接下來，是接觸各類企業(yè)。我開始到處跑，很多企業(yè)的說明會(huì)有名額限制，動(dòng)作要快。

　　像我這樣守著電腦作戰(zhàn)的人，怎么拼得過手拿iphone的同學(xué)們��？(iphone，蘋果機(jī)可隨時(shí)收發(fā)郵件)。晚上7點(diǎn)的郵件說，“現(xiàn)在開始大家可以預(yù)訂座位了……”我7點(diǎn)半發(fā)現(xiàn)郵件后打電話過去已經(jīng)沒有空位了。難怪日本的iphone會(huì)熱賣，一分一秒都可能是成敗關(guān)鍵。

　　說明會(huì)有企業(yè)獨(dú)辦的，也有很多企業(yè)聯(lián)辦的。有的公司只是做了幻燈片，然后對照幻燈片介紹公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和各職位的工作，最后解答一下問題就解散。也有公司安排各個(gè)職位的員工，和大家近距離接觸。從加班加到幾點(diǎn)到年薪多少，都能問得一清二楚。有的公司干脆通過游戲或討論的方式，讓學(xué)生體驗(yàn)實(shí)際工作內(nèi)容。

　　我就是在一次體驗(yàn)中意識到，我喜歡做和人打交道的工作。

　　1月-2月 投簡歷

　　1月和2月，大多數(shù)學(xué)生開始瘋狂投簡歷。簡歷，不單是履歷書，還要回答各公司的問題。有些問題很奇怪，我看了之后就直接把這家公司放棄了。比方說，“從1到9當(dāng)中選一個(gè)你最喜歡的數(shù)字，并說明理由”；又比方說，“如果要把12生肖變?yōu)?3生肖，你會(huì)選什么動(dòng)物？并說明理由”。

　　絕大多數(shù)公司的問題都還算正常：比如學(xué)生時(shí)代最努力的一件事；選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)；自己的興趣，特長；人生最大的失敗等，字?jǐn)?shù)要求一般在200―800字之間。這些問題總結(jié)起來是兩方面，一是自己；二是公司。

　　公司的問題要花時(shí)間準(zhǔn)備，從說明會(huì)、新聞媒體、官方網(wǎng)站等途徑搜集信息，然后聯(lián)系自己的長處，才能寫下字字金貴的“就職理由”。短短幾百字，花費(fèi)很多心血。

　　我在這段時(shí)間常常坐在電腦前琢磨：我是一個(gè)怎樣的人？我想到這家公司做什么？我寫著寫著忽然想到，難怪日本人進(jìn)一家公司一干就干到退休，因?yàn)檫M(jìn)公司前，都反復(fù)拷問過自己，并被別人拷問。

　　我的很多簡歷被拒絕了，有家食品公司在拒掉我簡歷后，給我寄來了他們公司的最新產(chǎn)品――蔬菜汁；還附上明信片說：雖然這樣的結(jié)果讓人遺憾，但今后也請多多關(guān)照陛公司的產(chǎn)品，我真是哭笑不得。

　　3月-4月 日本學(xué)生開始青睞小公司

　　3月開始，面試通知陸續(xù)出現(xiàn)在我郵箱里。

　　面試形式多種多樣，“集團(tuán)面”，“個(gè)人面”，小組討論，即席演講。

　　面試的結(jié)果，有好有壞。對我來說，第一次面試基本都能過，問題都在第二次面試上。原因是我不清楚到底想做什么樣的工作。這樣的迷惑在面試時(shí)，暴露得很徹底。

　　我開始反省并意識到自己的錯(cuò)誤：一直以來，我想進(jìn)一家公司工作，不是因?yàn)槲铱粗辛似渲械穆毼�，而是看中了這家公司的名氣和品牌。雖然向往大公司是人之常情，但我開始問自己：我就那么想去賣泡面，賣發(fā)蠟，賣跑鞋嗎？哪怕是頂尖的大公司，但不喜歡它的工作內(nèi)容，又能有多大發(fā)展呢？所以我會(huì)被面試官看出來并拒絕。

　　我周圍很多留學(xué)生都犯了這個(gè)錯(cuò)誤。沖著大公司一擁而上，結(jié)果第一輪就遭淘汰。相比之下，日本學(xué)生的戰(zhàn)術(shù)聰明得多。我身邊很多日本學(xué)生找到工作比我們早，而且往往有多個(gè)，但單位一般都是些不知名的小企業(yè)。對日本學(xué)生來說，在這個(gè)就職難的時(shí)代，保證有工作是第一位的。有報(bào)道分析，這是學(xué)生們看到師兄師姐追求大企業(yè)很辛苦，不得不選擇的策略。

　　我第一份工作的月薪是20萬日元

　　我和第一份工作的緣分始于2月。2 月中旬，我去參加了這家企業(yè)的說明會(huì)。說明會(huì)上公司介紹了主要業(yè)務(wù)、歷史及今后的發(fā)展。老實(shí)說，那時(shí)我聽得都快睡著了。但當(dāng)開始介紹職務(wù)內(nèi)容的時(shí)候，我突然興奮起來。

　　一直以來，我所報(bào)的企業(yè)都是制造業(yè)，但我對在中國市場的推廣公司的商品并沒多大興趣，而商業(yè)地產(chǎn)公司因?yàn)橐蚤_發(fā)購物中心為主，所以雖然同樣是做銷售，但工作內(nèi)容是和商品城內(nèi)各個(gè)店鋪的店長進(jìn)行有效溝通，以便向顧客提供一個(gè)舒適的購物和休閑環(huán)境，能夠和人直接地溝通，這就是我想要的工作。

　　從寫簡歷開始，我就常去看這家公司所經(jīng)營的購物中心。寫簡歷時(shí)去過一次，第一次面試和第二次面試之后又分別去了好幾次，競爭對手的購物中心也去參觀，并記下各自的優(yōu)缺點(diǎn)。這在面試時(shí)派上很大用場。印象最深刻的就是第二次面試的第一個(gè)問題：你有去看過我們的購物中心嗎？我的回答讓面試官滿意。

　　親自跑一趟不僅可展示自己想進(jìn)這家公司的積極性；更能圍繞自己的所見所聞和面試官對話。其實(shí)，面試就是一次對話，公司需要的就是能夠和人積極溝通的員工。

　　面試官除了問有關(guān)公司的內(nèi)容外，就是根據(jù)個(gè)人簡歷提問。由于我是外國人，所以經(jīng)常被問道：為什么學(xué)日語，在日本的留學(xué)生活中碰到的最大困難是什么，不打算回國工作嗎等問題。這家公司也不例外。幾乎每場面試都是神經(jīng)緊繃，以至于面試完了后我都忘記了當(dāng)初是怎么回答的。5月初，我終于被錄取，第一份工資是月薪20萬日元左右，約合人民幣一萬五千元，這是日本大多數(shù)畢業(yè)生都能拿到的工資。(呂姝)