加拿大人力資源部發布最新指導性文件，放寬對聘用留學生的雇主在廣告招募以及薪金上的限制。在嚴重缺乏人才、需求量高的行業，雇主為已聘用的留學生延長工作簽證時，無需再出具復雜的證明就可以直接繼續聘用留學生，而且工資也不受行業平均工資的限制。

　　有關人士認為，該規定將為雇主聘用留學生提供更靈活的空間，有利于留學生在加拿大工作，并最后申請移民。根據新文件的規定，目前加國公立學校的留學畢業生只要在3個月內取得工作招聘書，不需要通過加拿大人力資源部，就可以直接取得工作簽證，其雇主也不用證明自己已盡力找國內員工而無合適人選。

　　加拿大移民部已放寬留學生在校外工作的規定，允許符合條件的公立大專院校的國際學生上學期間每周工作20小時，假期還可以全職工作。

　　輿論認為，加拿大近年來經濟持續增長，人才短缺問題越來越嚴重，官方承受來自企業要求放寬引進人才的壓力越來越大。此次對留學生工作簽證進一步解限，顯示吸引留學生留加工作、申請移民，已成為加國移民政策的新趨勢。