前幾天我發(fā)了一張爸爸媽媽悉尼游的帖子上，看到幾位朋友都問到關(guān)于在悉尼找工作的問題。我04年3月到悉尼讀Master，06年3月遞移民申請(qǐng)，8月拿身份，11月找到第一份會(huì)計(jì)工作，掐指算來登陸澳洲已經(jīng)4年了。在找會(huì)計(jì)工作的問題上，也和身邊的好多朋友聊過，大致有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

　　1. 現(xiàn)在澳洲經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，就業(yè)率再創(chuàng)新高，所以從宏觀上來說是很樂觀的。

　　2. 大家不妨去幾個(gè)大型的工作網(wǎng)站，如www.seek.com.au 或www.mycareer.com.au. 上面大多是本地或國(guó)際公司。找工作千萬不要僅僅局限在華人公司（我并非歧視華人公司，不過從以后的職業(yè)發(fā)展和薪金待遇來看，華人公司沒有當(dāng)?shù)毓居袃?yōu)勢(shì)）。

　　3. 簡(jiǎn)歷一定要邏輯清晰，有條理，不要有拼寫錯(cuò)誤，更不要寫錯(cuò)聯(lián)系電話。我個(gè)人認(rèn)為不需要長(zhǎng)篇大論的自述，也不需要用太多的文字描寫以后雄心勃勃的個(gè)人目標(biāo)（政府工作除外，因?yàn)榇蟛糠中枰隳芑卮鹚麄兲岢龅膯栴}）。我兩次找工作都只在簡(jiǎn)歷開頭寫了不到五句話，公司大多只看你原來的工作經(jīng)歷。另外，建議大家在簡(jiǎn)歷上用英文名加中文拼音姓。一是為了避免發(fā)音錯(cuò)誤，造成尷尬；另一方面，也是文化問題，因?yàn)樵谖魅丝磥碛⑽拿质强梢詡鬟_(dá)信息的，如，至少可以知道是男是女。當(dāng)看到一個(gè)不知道是什么意思的詞在名字中，他們會(huì)覺得怪怪的。（本條建議來自我們公司的HR）。

　　4. 會(huì)計(jì)人士在西方也屬于專業(yè)人士的一種，所以大家面試的時(shí)候，要穩(wěn)中，最好穿深色的衣服，不一定要名牌，但最好大方、簡(jiǎn)單。另外也要提醒一些男生，一定要養(yǎng)成用走珠香露的習(xí)慣。不要認(rèn)為身上只有一點(diǎn)點(diǎn)味道，大家聞不到。其實(shí)，西人對(duì)這個(gè)很敏感的。

　　5. 英語很重要，文化更重要。平時(shí)，有機(jī)會(huì)的時(shí)候要多練習(xí)英文。誠(chéng)然，這是有難度的。記得我在上學(xué)的時(shí)候，班上99%都是華人，剩下的1%里面可能還有50% 是從印度或其他國(guó)家來的。那么，大家可以選擇多看電視，多聽新聞，盡量全面了解澳洲社會(huì)上發(fā)生的事情，加強(qiáng)對(duì)本地文化的認(rèn)同感。做到這點(diǎn)不容易，我經(jīng)常看到西人在看電視The Simpsons時(shí)笑得前仰后伏，我卻一點(diǎn)都不覺得好笑，或者是我笑的時(shí)候，他們卻不笑。

　　6. 大多數(shù)的人可能一開始找到的是Accounts Payable/Receivable。實(shí)際上這是一個(gè)很好的起點(diǎn)。至少干個(gè)一年半載之后不怕找不到第二份工。如果有機(jī)會(huì)，大家最好在本公司升為 Assistant Accountant或Accountant。如果沒有機(jī)會(huì)，不妨平時(shí)多“偷師”，看看上面的會(huì)計(jì)是怎么做的，多問問自己為什么要這樣做，等時(shí)機(jī)成熟時(shí)再跳。如果職務(wù)的Title是Accounts Assistant 或Assistant Accountant，知識(shí)不會(huì)跑出Accounting Principles。回家再把上學(xué)時(shí)的書拿出來翻翻，鞏固一下知識(shí)。

　　7. 如果找到了第一份工作，一定要注意多和他人交往，多參加集體活動(dòng)。如有些公司經(jīng)常舉辦Friday Drinks，這時(shí)大家不妨踴躍參加。同時(shí)也要提醒一些女生，平時(shí)要學(xué)會(huì)喝帶酒精的飲料。當(dāng)然，在Party上別人不會(huì)強(qiáng)迫你喝酒。但如果在大家都喝酒時(shí)，你多少能喝一點(diǎn)，容易拉進(jìn)彼此間的距離。平時(shí)不太忙的時(shí)候，要多和老板套近乎，拉家常，也可以談工作，不過不要有太多抱怨，多談些高興的事情，讓他/ 她認(rèn)為你是一個(gè)很positive，很funny的人，同時(shí)也要在同事身上多下點(diǎn)功夫。只有這樣，在有升職機(jī)會(huì)的時(shí)候，老板才有可能想到你。

　　除了以上幾點(diǎn)，還有很多可以涵蓋的?？傊蠹乙欢ㄒ獙?duì)自己要有信心。最后最重要的一點(diǎn)是，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律，大家只要每天連續(xù)在MyCareer or Seek.com上面發(fā)20個(gè)簡(jiǎn)歷，包括星期六星期天，我還沒有發(fā)現(xiàn)在3個(gè)月之內(nèi)沒有找到工作的。

　　附：我不相信以下幾點(diǎn)：

　　1. 在澳洲不容易找全職的會(huì)計(jì)工作

　　2. Master不如Bachelor或TAFE的文憑好找工作――我認(rèn)為：差不多，但Master肯定比TAFE在以后的工作發(fā)展中更有潛力

　　3. 拿了澳洲CPA/CA一定好找工作 ――我認(rèn)為：沒有扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的CPA/CA肯定不是萬能的，但沒有CPA/CA以后升職（如Financial Accountant/Corporate Accountant/FC/CFO）肯定是萬萬不能的。

　　4. PR申請(qǐng)中不太好找正式工作――公司一般不看簽證。但如有問起，可以直接誠(chéng)實(shí)地說PR申請(qǐng)中，這不會(huì)成為公司要與不要的關(guān)鍵理由。很多公司還可以給你免費(fèi)辦理工作簽證。因?yàn)楹芏喙緢?jiān)信give the right offer to the right person.