德國企業管理專業
http://www.darvimack.com 發表于:08-09-27 14:49:23 瀏覽: 10429次 來源：英國是會計社會,德國是工程師社會 - 這是歐洲經濟界傳統的看法。但越來越多的德國大學新生放棄了父輩引以為豪的機械制造專業,轉而選擇了經濟管理和相關專業。
1996年,德國在職的受過大學企管教育的職員有45萬,比5年前整整增加了一倍。企業管理專業在德國大學有入學限制,對德國學生的要求是高中畢業成績必須在2.5-3分之間。
多年來,大學(UNI)和應用技術大學(FH)的企管專業學生固定在25萬名左右(包括國民經濟學專業)。應用技術大學企管專業學生的畢業率為60%，而大學只有40%。
選擇專業的理由固然人人不同,但有一個不可忽視的因素就是,企業管理專業是就業時的一管萬金油 - 求職范圍幾乎涉及所有經濟領域,從傳統的大公司大企業到公共機構管理,乃至新興的咨詢業。
所以盡管德國每年有2萬5千名企管專業學生畢業,但幾乎每人都有很好的就業機會。1999年,只有7千名大學企管專業畢業生和3千5百名應用技術大學企管專業畢業生登記失業,這只是全德國企業管理專業畢業生總數的的2%�？峙略谒袑I中也是獨一無二的吧！
九十年代企管專業畢業生的就業高潮造成目前只有少數在職企管畢業生的年齡超過50歲。至2005年,每年只會有6千至7千名企管人員退休--而德國高校每年企管專業畢業生估計在2.5萬到2.7萬人,所以因年齡引起的新舊更替仍只是個很小的部分。但企業管理專業的“萬金油”的特點,使得企管專業畢業生的就業面很廣,甚至常常會把國民經濟專業和其他專業畢業生擠出有前途的職位。
這幾年激烈動蕩的德國經濟界催生了大量新的工作領域,提出了對管理人員新的要求。留學生要在德國經濟管理領域站住腳跟,需要時刻注意人才市場動態,調整學習方向。
在互聯網時代,只有時刻關注未來企業管理領域的新動態,才能在新一輪的人才大戰中真正地立于不敗之地。
