有人說,沒有打工的留學生活,不是真正的留學.每到放假期間甚至平時學習之余,很多留學生們都會找份小時工,即掙點生活費,又可以鍛煉自己某方面的本領.

　　在失業率高居不下的德國,找份工作可不是那么容易的事情.因此,Zeitarbeitunternehmen (兼職或臨時工中介) 就成了很多人不可不去的地方.臨時工中介公司把自己的雇員暫時的租借給他的客戶，這叫做zeitarbeit.

　　具體解釋zeitarbeit

　　zeitarbeit至少要有三方參與者：有人員需要的顧客，也就是租借人員的企業，向顧客提供人員的中介公司，當然還有雇員本身。中介公司扮演雇主的角色。每個雇員靠一個一般說來并沒有期限限制工作合同來維持生活，這個工作合同可以提供一般保障，比如退休保險、醫療保險和失業保險。而報酬則是一般根據工資協議所歸定的進行支付。從2004初開始第一次有了一個比較全面的針對臨時工作的工資標準。雇員在租用工作所需時間內由中介公司雇傭。在雇傭過程結束之后雇員即使沒有馬上被介紹到另一份工作，中介公司也需要繼續向其雇員支付工資。

　　臨時工作的作用是什么

　　對聯邦臨時工作協會的發言人Laepple來說臨時工作給每一個失業人員提供了可以涉足勞動力市場的機會.Laepple說，對于那些沒有固定工作或沒有一技之長的人通過臨時工作最起碼有了一個真正的機會，通過自己的勞動來服務于顧客以至以后長期的被雇傭。“首先失業者通過臨時工作充分表達了他們想要工作的意愿，這大大提高了他們的就業機會。除此之外臨時工作對很多人來說是一個很好的機會，來做他們一般根本不會考慮做的工作 。這樣就拓寬了人們的工作范圍，也許因此進入一個心得職業領域。”

　　有什么樣的工作的？

　　在各個領域都有。從傳統意義上來說首先是在工商業領域，比如象倉庫看管員或者是鉗工。在商業方面專職人員或接線生有很大需求。除此之外在護理和健康事業領域也需要很多人員。對高素質人員比如工程師，大學生或者是在產后重新工作的母親們，臨時工作也是一個不錯的選擇。因為：有超過30%的人被他們的租借公司最終雇傭。

　　建議：

　　Laepple給對此感興趣者提供了以下的建議：人們必須要注意中介公司的可靠性。一個可靠的可以判斷的標志就是要注意，這個公司是不是聯邦協會的成員。如果找到了一個可靠的中介公司，人們應該給中介公司打電話，詢問是否有合適的空閑的崗位。“這樣人們可以了解到具體的工作情況，可以避免沒有合適的工作崗位而白白申請的情況。”

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