很多人在找工作時都聽到這樣一句話，"你沒有加拿大經驗（Canadian Experience),所以我們暫時不考慮"所謂加拿大經驗，其實就是不承認移民在外地所取得的學歷和經驗，有一位同胞見工多次不成，每次被這句話打發，忍不住憤而言之："加拿大移民局是審查過我的資歷，認為我適合來這里工作才批準我移民，而你們就說我們沒有加拿大經驗，試問如果沒有一間公司肯雇我，那么我又怎么獲得加拿大經驗呢？"面試官沉默不語了一陣，說："好吧，我就給你一個機會，你下周來上班吧"不是每個面試官都會給你機會，可見所謂的加拿大經驗多么重要，那么找第一份工作的人怎么辦呢？ 有兩個辦法：

　　第一是找推薦人（Reference)推薦人可以是以前工作上的同事，也可以是做相類似工作的朋友，后者叫做Personal Reference.這個推薦人本身必須在工作，已經在本地生活了一段時間，而且最好能在你的專業上肯定你的資歷，比如筆者就曾給自己一位學電子專業，轉行做電腦專業的舊同學做推薦人，我在一個大公司的IT部門工作了五年，當勞務中介公司打電話給我求證時，詳細問了我的職業，以及我為什么認為我的同學可以勝任未來的工作，他的強項弱項，以前的成績，等等，我的同學事先已經給我打了招呼，所以我早就把答案背熟，極力推薦他，后來過不多久，就聽到他找到了程序員的工作，其實我們的新移民不是不如人，而是太難得到第一次機會，只要有機會，我相信他一定能干好，有了第一個工作就有了加拿大經驗，以后就順利多了，世界看似大其實是小，五個你碰到的中國人里面說不定就有你的故交，大家互相扶持，一定可以走出困境。

　　第二是在有外國人的義務機構里工作，一來擴大社交圈子，二來學英語，這樣也等于獲得加拿大經驗，等找到更合適的職位，就可以跳槽了。