新移民就業與收入情況普遍不如土生加國民眾，加拿大統計局（Statistics Canada）認為除語言能力及學經歷不被認可外，加國引進過多無法融入社會的新移民也是主要原因。

　　加拿大統計局（Statistics Canada）首席統計師費利奇（Ivan Fellegi）昨日應溫市商會（Vancouver Board of Trade）之邀，就相關統計數據分析溫哥華及卑詩省經濟、就業與人口成長，并對新移民融入加國社會概況發表演講。

　　他說，溫市人口成長在九○年代中期趨緩，但幅度仍高于全國，主要是由于海外新移民選擇定居此地，這些新移民主要來自亞洲國家，特別是中港臺三地，比率高達45%，目前大溫地區少數族裔有近半數是華人。

　　但統計資料也顯示，新移民就業情況愈來愈不樂觀，以溫哥華25至54歲就業人口為例，1981年新移民與土生加拿大人就業率均接近八成，雙方差距不到1%，但1991年土生人士就業率達81%，新移民就業率則降為69%，情況在2001年更形惡化，土生加拿大人就業率高達83%，但新移民只有63%，雙方差距達到20%。

　　且新移民就算找到工作，也只有38%能學以致用，薪資更遠不如土生人士。

　　費利奇表示，近年來新移民學歷雖普遍提升，但失業與學非所用情況仍未有改善，特別是美國與西歐以外國家的新移民最為嚴重。

　　究其原因，他認為可能是新移民海外學經歷不被認可、雇主不愿任用職場新鮮人及語言能力不足等。他說1970年代只有30%新移民表示自己不懂英語或法語，但到了九○年代，這個比率已高達45%。

　　他指加拿大引進過多無法融入本地社會的新移民，這些人士又與先前無法找到工作的新移民相互競爭，使得移民社區就業情況更加惡化。

　　可喜的是統計資料顯示，移民第二代無論在職場或學業表現普遍優于土生人士，他們的平均薪資較土生加拿大人高出16%，擁有大學學位者也較土生人士高出1.5倍，特別是華裔與韓裔比率更高。