根據(jù)澳洲管理協(xié)會（AIM）2009年全國薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，過去12個月來，大型企業(yè)的薪資漲幅最大，其中礦業(yè)和采石業(yè)漲5.3%，電子和IT業(yè)薪資漲5.2%。全國平均漲薪水平為4.3%。這份調(diào)查包含了IT產(chǎn)業(yè)中所有類型的崗位。

    AIM研究和人力資源顧問總經(jīng)理Matthew Drinan表示，在預(yù)測明年工資漲幅最大的13個產(chǎn)業(yè)中，電子和IT產(chǎn)業(yè)領(lǐng)銜，薪資或漲4.8%，超全國3.5%的平均水平。從整個產(chǎn)業(yè)來看，電子和IT產(chǎn)業(yè)平均薪資的改善最大，較08年的上漲1%。

    此外，澳洲管理協(xié)會還調(diào)查了IT同類職位（所有產(chǎn)業(yè)中的IT崗位）。Drinan稱，“就IT同類職位來說，過去12個月來工資漲幅在4.2%，預(yù)計(jì)明年增長幅度在3.4%。從中我們可以看出，僅電子和IT產(chǎn)業(yè)支付的薪資高，不光是針對IT職位。”

    對于小企業(yè)而言，2009/10財(cái)年工資浮動最大的預(yù)計(jì)在綜合管理，財(cái)務(wù)和會計(jì)以及IT同類職位上。

    該份調(diào)查數(shù)據(jù)從548家大型企業(yè)和211家小型企業(yè)得出。

    Hays IT地區(qū)負(fù)責(zé)人Peter Noblet表示，“規(guī)模較大的企業(yè)仍然將保持員工獲良好的待遇。”然而，Peoplebank首席運(yùn)營官Peter Acheson表示，2009/10財(cái)年IT業(yè)薪資的漲幅將至少低于CPI水平1%至2%。

    Acheson表示，“許多公司還凍結(jié)了員工薪水，這種情況將在下一財(cái)年將繼續(xù)發(fā)生。其他產(chǎn)業(yè)都這么做了，我相信IT產(chǎn)業(yè)也不例外。”Acheson指出，目前市場上IT人員供過于求，IT人士最多只能期望薪資獲得適度的增加。