荷蘭政府一直支持和保護留學生在荷蘭的工作就業的權利。在2008年更是出臺了一個對留學生非常有利的政策。 　　
    眾所周知的，歐洲各國一直為本國和外來人員提供相當高的福利待遇。在荷蘭的正式員工享受荷蘭當地水平的福利待遇和醫療保險。 　　
    在推出最新留學生工作簽的同時（可以延簽一年），荷蘭政府也調整了本國企業聘用外國員工必須達到的工資待遇。 　　
    30歲以上的員工，從去年的47000歐元（約517000人民幣）調整到了36000歐元（約396000人民幣）。 　　
    30歲以下的員工，從去年的也從33000歐元（約363000人民幣）調整到了25000歐元（約275000人民幣）。 　　
    按照30歲以下大學畢業生來換算，每個月最低可以拿到23000的月薪。這筆薪水可以荷蘭當地過到中產階級以上的生活水平，并且可以有節余和存款。 　　
    荷蘭政府如此重視和保護外來人員在當地就業，是因為近些年荷蘭的經濟再次突飛猛進，因此導致了大量的人才空缺。 　　
    而這一契機則在一定程度上解釋了為何近年荷蘭留學持續升溫的原因。