本次全球追訪成都學子英國站的采訪中，貫穿行程始終的關鍵詞是“CAREER(職業)”，大學官員的核心任務是“職業服務”，學生留學的第一課是“如何進行職業規劃”，學生之間的主要話題是“職業競爭力”。
　　英國駐上海領事館文化教育領事Gavin Anderson自豪地告訴記者，在英國，畢業生在畢業6個月后，找不到工作的只有7%。他將此歸功于英國不斷完善的高等教育及職業發展服務體系。而此后的采訪中，英國高等教育的職業服務的先進之處，都從各個大學的職業服務經理及在英國留學的成都學生那里得到了證實。不過，數據才是最有說服力的，來自英國教育機構及媒體的兩個調查顯示，在英國，教育和職業發展，的確是密不可分的。
　　94%的就業率
　　歷年最高
　　據英國高等教育就業服務局最近公布的一項調查，英國大學畢業生就業率繼續上升。2006年只有6%的畢業生未找到工作，這是自2000年以來英國大學生就業率最高的一年。調查同時還發現，越來越多的大學畢業生開始做傳統意義上并不是為大學畢業生準備的工作。這項“大學畢業生在做什么？”的調查報告，共走訪了20萬2006年夏天從英國各大院校畢業的大學畢業生。
　　傳媒專業就業率最高
　　長期以來，在英國就業率最高的學科包括建筑、法律和土木工程，目前這些專業仍保持著高就業率。出人意料的是，媒體研究類(Media Study)的畢業生就業率最高，達到了71%，超出各科目平均就業率近10個百分點(63%)。環境工程專業和數學專業的學生就業率穩步上升，而地理專業學生的就業率下降了2.5%，達到了17年來的最低水平。調查顯示，沒有就業的學生，一般都在畢業后半年內開始研究生課程。
　　IT專業開始復蘇
　　畢業生人數增加最多的專業有建筑學，心理學,法律，運動科學，歷史專業。醫學專業還是最受學生追捧的專業，其次是商業管理和金融專業。吸納大學畢業生最多的行業是健康保健行業，吸收了約八分之一的畢業生。吸收畢業生人數增多的行業是市場、銷售、廣告、商業和財經等。IT業也顯示出復蘇的勢頭：IT學科的畢業生半年后仍未找到工作的比例由上一年的14.6%大幅下降到10.7%。同時，畢業生人數降幅最大的也是IT計算機專業。與此相對應，進入科學領域的畢業生半年未找到工作的比例又降了0.1個百分點，只有1.1%。
　　文秘工作只是跳板
　　值得一提的是，有12.3%的畢業生進入了傳統意義上并不屬于大學畢業生工作的“科員和秘書”類行業工作。但組織本次調查的英國高等教育就業服務局主任希爾表示，把這類工作歸于“非畢業生職業”是不妥當的，因為許多大學畢業生是以此為跳板，將來轉而從事其它工作。此外，經濟學專業的學生平均起薪由17715英鎊,增加至22781英鎊，增幅最大。
　　3%的漲幅
　　年薪逐年增加
　　而來自英國國家廣播公司(BBS)的畢業生市場調查報告顯示，2006年，英國大學畢業生的就業機會和起薪都有所增加。
　　平均起始年薪達22000英鎊
　　畢業生市場報告調查了英國100家主要公司。報告說，2006年大學畢業生平均起薪增加3%，達到22000英鎊。與2004年相比，起薪增加了5.8%，高于通貨膨脹率。其中，投資銀行、法律事務公司和咨詢公司起薪最高。
　　在知名的熱門企業謀得第一份工作的英國大學畢業生，平均起薪每年22000英鎊，比上一年高1000英鎊。以倫敦來講，知名企業的大學畢業生起薪可達每年26000英鎊。在起薪最低的地方，每年會有18000英鎊，但是進入投資銀行工作的大學畢業生，則可以拿到每年35000英鎊的起薪。
　　畢業生就業機會增加22%
　　報告顯示，自2004年以來，大學畢業生的就業機會增加了22%。會計公司和專業服務公司不但招聘人數最多，而且招聘人數增長最快，2006年招工人數比上年度增加28.8%。雖然在英國100家主要公司中只有4家會計公司，但是他們占招工人數的四分之一。分析人士指出，今年大學畢業生應該充分利用充滿生機的就業市場，盡早開始尋找就業機會。
　　71%成都學子
　　先在英“練兵”
　　再回國
　　66.7%的學子職業規劃興趣第一
　　在從留學到就業的過程中，英國教育非常強調提前進行職業規劃的重要性，選擇專業就是職業規劃的第一步。本次調查中，前往英國留學的成都學生有66.7%在選擇專業時都以自己感興趣為第一前提，正好印證了“興趣就是最好的老師”。英國大學的職業服務中也倡導學生，在選擇專業前要先對自己有清晰的了解和準確的定位，自己喜歡什么？最想學什么？最擅長什么？弄明白這些問題是職業規劃的第一步。不盲目追隨熱門專業是理性留學的表現。
　　7成學子畢業選擇先在英國就業
　　有71.4%的學生的職業規劃是：學成之后先在英國就業，積累一定經驗之后再回國工作。可見，大多數的成都學生都把英國職場當作了一個練兵的地方。
　　“意識到國際化，比國際化本身更重要。”這是北大光華管理學院的呂峰教授對留學生的忠告。調查顯示，大部分留學英國的成都學生都意識到：在海外職場的工作經驗，對今后的職業發展非常重要。
　　“越來越多的世界500強在中國設立分支機構，他們所需要的人才肯定是國際化的人才，但僅僅有留學背景還不能算國際化人才，真正擁有海外工作經驗的海歸，才更有職業競爭力。”這是一名金融專業留學生的理解。而另一名在LSE學習的成都女孩廖知已開始在倫敦求職，降低薪酬期望職，愿意從最普通的職位做起，積累經驗最重要，是這些英國的成都留學生普遍的就業心態。