許多來(lái)德國(guó)留學(xué)的小伙伴們希望能來(lái)德國(guó)實(shí)習(xí)或工作，那么，我們做哪個(gè)行業(yè)薪水會(huì)更高些呢?在線求職平臺(tái)Stepstone公布了2019年薪酬報(bào)告，告訴大家哪些因素會(huì)影響薪水，如何才能獲得更高的薪酬的辦法，我們一起來(lái)看看吧。

是什么造成了工資差距?

行業(yè)選擇

銀行業(yè)和制藥業(yè)互相競(jìng)爭(zhēng)最高年薪，他們的最高年收入為7萬(wàn)歐元;但是在汽車和化工行業(yè)，年薪也十分可觀，汽車行業(yè)的最高年薪可以達(dá)到67942歐元。

與此同時(shí)，金融服務(wù)提供商，機(jī)械制造，消費(fèi)行業(yè)和醫(yī)療技術(shù)行業(yè)的最高年薪也十分可觀，專家和管理人員的工資可以達(dá)到64000-66000歐元。

德國(guó)技術(shù)人員和工程師的平均年薪為43000歐元(稅前)。對(duì)于沒(méi)有管理職責(zé)的普通技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，成為電氣工程師和機(jī)電一體化工程師更有優(yōu)勢(shì)，他們的工資在45900歐元到53500歐元。(男性的工資明顯比女性更高)

公司規(guī)模和地點(diǎn)

大型公司+商業(yè)中心=高薪

以技術(shù)行業(yè)為例，相比于最多500名職工的中小企業(yè)，大型企業(yè)可以多給11300歐元，平均薪資可以達(dá)到51100歐元。

不萊梅，法蘭克福和斯圖加特的工程師們年薪平均為50000歐元以上。而柏林和萊比錫只有不到4萬(wàn)歐元。同樣是工程師，薪資差距可以高達(dá)2萬(wàn)歐元。

經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷

有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士在哪里都是珍貴的資源，在需求旺盛的電動(dòng)汽車行業(yè)，電氣工程師可以在十年內(nèi)將年薪從36000歐元上升至47000歐元，汽車工程師也表現(xiàn)不錯(cuò)，十年間年薪波動(dòng)為32603歐元到46739歐元。

比工程師更高薪的是程序員，不用996 ，休假還多

來(lái)德國(guó)求學(xué)的大多是理工科學(xué)生，除了傳統(tǒng)工程學(xué)科，IT人才越來(lái)越成為德國(guó)緊需的寶貴資源。他們獲得藍(lán)卡也更加方便簡(jiǎn)單。IT工程師平均稅前年薪達(dá)到62278歐元。

而對(duì)待IT人才最慷慨的行業(yè)是金融和化工行業(yè)，機(jī)械制造行業(yè)的年薪也可以達(dá)到69000歐元。

不過(guò)需要注意的是，德國(guó)也是一個(gè)高稅收的國(guó)家，隨著大城市房?jī)r(jià)上漲，在大城市工作誠(chéng)然可以獲得高額薪水，但是高昂的物價(jià)和房租也必須考慮在內(nèi)。

稅收可以通過(guò)以下網(wǎng)址計(jì)算：https://www.brutto-netto-rechner.info/

在德國(guó)只是做技術(shù)人員，不涉及管理，工程師的平均年薪為43000歐元，如果參與管理層面，年薪可以達(dá)到58900歐元。隨著手下人員越多，工資水平越高，不過(guò)作為外國(guó)人參與到管理層，難之又難。

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