許多來加拿大留學的同學們畢業后非常想移民加拿大，今天，威久留學專家就帶給大家一個好消息，學習教育及護理類專業的小伙伴們注意啦，畢業后可通過兩項為期五年的海外保姆移民試驗計劃留在加拿大哦~

加拿大聯邦移民部2月23日重磅宣布，推出兩項為期五年的海外保姆移民試驗計劃，允許保姆帶家人一起來加拿大，并方便他們今后申請移民。

加拿大現行的保姆移民計劃是由前保守黨政府在2014年制定，飽受外界批評。

聯邦移民部長胡森(Ahmed Hussen)當天在多倫多做出該項宣布。按照這項新計劃，申請人在來加拿大之前就接受移民資格評估，在取得工作簽證并且在加拿大工作兩年之后，就可以直接申請移民。

如果評估獲得通過，這些護理人員將獲得一份特定職業的工作許可證，這將使他們在換雇主時，無需申請另一份許可證。

而現在目前的相關政策，外籍護理人員來加拿大工作前，不需要評估移民條件，他們在加拿大工作滿2年后，才能考慮申請移民的問題。

允許家人獲簽一同來不限數量

此外，保姆申請人的配偶或同居伴侶，以及子女，也將獲工作簽證和學生簽證一同前來加拿大。

該計劃每年將批出5500個名額，而家庭成員并不占用這個名額，也沒有人數限制。

胡森表示，長期以來海外保姆為加拿大有需要的家庭提供照顧，現在該輪到加拿大人照顧他們了。

根據這為其5年的試點計劃，申請人獲批后，可以把配偶和子女帶來加拿大，這些隨行家人可以獲得政府頒發的開放式工作簽證或學習簽證。

這兩個計劃還沒有公布細節，也沒提對護理人員的具體移民標準。政府說，分別稱為家庭兒童照顧者試點(Home Child Care Provider Pilot)及家庭護理者試點(Home Support Worker Pilot)的兩個計劃將于今年晚些時候推出。每個計劃最多接受2,750個主要申請人，每年總計共接受5,500個主要申請人，隨行配偶/子女等人沒有限額。

對于已經發現自己不符合移民條件的護理人員，政府決定給他們提供一個臨時解決辦法。移民部在同一天宣布，這臨時計劃將為相關的護理人員提供一個修改過的移民標準，使那些“善意地來到加拿大、為加拿大人提供護理卻沒辦法成為永久居民的護理人員”有機會移民。

這個臨時的移民通道將從2019年3月4日開放，至2019年6月4日關閉。這為目前可以在加拿大合法工作、至少有一年合格工作經歷、完成了語言測試的護理人員，提供了一個申請移民的機會。

加拿大住家保姆移民條件

第一、高中畢業以上。

第二、申請之前曾接受6個月的全日在校護理培訓，這種培訓并不局限于家庭護理，只要相關即可，例如，護士培訓、或幼師、幼教培訓亦可，但必須獲得證書;或者：申請之前有12個月從事帶薪全職護理工作，這12個月的帶薪護理工作必須在申請前的三年內獲得，且必須至少連續六個月受雇于同一個雇主，上述兩個條件，申請人必須具備其一。

第三、雅思5分。

需要注意的是：函授課程不屬于在校培訓，但可列為經驗的一部分。在一些機構如日托中心、醫院、敬老院的護理經驗可計為經驗。該經驗必須與申請人在加國準備申請的工作相關。

申請該項計劃與一般類別的移民不同的是，在赴加之前，申請人須先找到加國雇主，即愿意雇用申請人作為住家護理員的家庭或個人。對雇主的具體標準和要求是：年收入須在6萬加元以上;如果雇用住家保姆來照顧兩個以上幼兒，則該家庭的父母均須擁有全職工作;家里須有空閑房間供住家護理員居住。

加拿大住家保姆移民申請

第一步、找到一個加拿大雇主

申請人需要先找到愿意雇傭申請人作為住家保姆的加拿大雇主，和符合雇用資格的雇主簽訂住家保姆雇傭合同。

對雇主的要求：年收入6萬加元以上，家中有18歲以下兒童或65歲以上老人需要照顧。

選擇雇主非常重要，一些不良雇主不按合同規定，無償加班，工作條件差。住家保姆一般不愿輕易換雇主，如換雇主就要重新申請LMIA和工作簽證，將來申請移民也需雇主出具雇傭證明。目前國內已有不少投資移民、技術移民、團聚移民到加拿大的老移民，如申請人有加拿大朋友或親屬，符合雇主標準并愿意“雇傭”申請人，這樣的“雇主”比較放心，將來也能順利拿到移民簽證，畢竟國內辦住家保姆移民的申請人大多是為了移民。

第二步、雇主申請LMIA

加拿大雇主需要向加拿大就業和社會發展部ESDC提交從國外雇傭保姆的工作申請，并且從ESDC獲得一份積極的勞動力市場影響評估批準信(LMIA)。

第三步、申請工作簽證

申請人向加拿大北京使館/簽證中心遞交工作簽證申請，免面試或面試通過后，參加體檢。申請人獲得加拿大工作簽證后即可登陸加拿大。

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