澳洲只有41所大學，大學與大學之間的差距并不像國內重點大學和民辦本科之間的差距那么大。澳洲本地人，從大學里的教授到企業老板、職員，他們對澳洲的大學排名毫無概念。例如在堪培拉，大家并不覺得國立大學就一定比堪培拉大學要好很多。另外，澳洲的相關機構也從來都沒有對這些大學做過一個完整的排名，只有每年的Good Universities Guide對每所大學的各個方面進行分析，結果是每所大學都有其利弊。當然，各個大學在學科與學科之間當然還是存在一些差距的，比如會計就是Macquire大學的專長。但是，這些差距并不一定會對我們這些非研究人士造成很大的影響。有些人還提及到移民與就業的影響更是無稽之談。對于第一次出國的人來講，大多數英文是很差的，在這邊的環境里學習基礎的東西成績都很一般，更不要說去體會大學與大學之間的教學、課程水準差距了，我們根本沒有給這些大學排名的資格。我瀏覽了一下澳洲各個大學的網站，發現每個大學的Business school教accounting課程的都至少有2名Professor，其他的任職人員也大多數都是PhD或是已經在業界工作很多年，積累了豐富的實際操作經驗，回到學校搞專業研究的。例如SwinburneUni的會計不是強項，沒有MelbourneUni那么有名氣，但是SwinburneUni里的lecturer的專業知識與經驗是我們這些人用3-5年的時間都不見得能達到的。你在SwinburneUni畢業的水平和在MelbourneUni畢業的水平是沒有什么差距的。唯一的差別可能就是在SwinburneUni你要花每年16000-18000的學費，而在MelbourneUni則要花每年22000的學費。

另外，如果你真的是很強的話，成績優秀的SwinburneUni畢業成績但同樣可以申請到其他著名大學的PhD獎學金。SwinburneUni出來的PhD也同樣有機會在其他大學任教。

除此之外，上海交大和泰晤士教育增刊對世界大學作的排名也只能是一個參考，這些排名所參照的指標絕大多數是依照科研成果為主的，對于學生而言實際的導向性并不高。這些排名都是建立在學術成就上的，只對于少數的想做學術研究的留學生有指導意義。

還有一種說法就是在課程設置上有略微的不同。例如Macquire的accounting是與CPA相聯系的，只有完成CPA課程才能有資格拿到accounting的master，否則即便完成了Macquire的master課程也不能畢業。本人認為這一點對于沒有PR的國際學生沒有什么實際優勢。在Macquire經過兩年學習的畢業生，既拿到了master學位有完成了CPA課程，看起來好像是較其他大學具有優勢，但實際上完成CPA課程并沒有什么實際優勢，因為完成了CPA課程并不意味著就是CPA會員，要想成為會員，必須要有3年的相關工作經驗，從這一點來看，在就業市場上，Macquire的畢業生相對于其他大學的畢業生而言是沒有優勢的。很多在澳洲讀完本科的學生拿到PR后就開始工作，他們都盡量在accounting firm或者是大企業，這樣可以達到CPA對于工作經驗的要求。他們在工作的同時開始考CPA課程，一般在3-5年之內完成，這樣，他們就能在3-5年之內成為CPA會員，這才是真正的優勢。而且CPA課程的設置并不是簡單的為了讓學員學習并通過考試，而是要求學員在結合自己實際工作經驗的同時對于會計有更深層次的理解，更好的應用，能夠更專業的工作。從理論上講，本科畢業生在工作的同時考取CPA課程所得到的實際價值要比沒有任何工作經驗一邊學Master一邊考CPA的得到的價值要高。

另外，很多本科畢業生在考取CPA課程的時候是不由自己花錢的，往往都是所在的公司承擔這部分費用。

實際上，各個大學的accounting課程都沒有太大的區別，說白了都是CPA和CA所要求的成為associate member所必須完成的12門課。其他的課程有的是選修課，有的是各個大學自己加進去的一些科目。這些在就業的時候并沒不能體現出顯著的區別。

說多了，再回到大學排名的話題上。大學與大學之間是有差距的，但問題是我們應該重視哪些方面，忽略哪些方面。如果想移民的話，是不一定要在名氣大的學校就讀的，因為澳洲的雇主主要看的是成績單，悉尼大學的pass和Flinders大學的pass是沒有區別的，而無論哪個大學的High Distinction都是讓人故目相看的。所以在澳洲就業主要的是成績，而不是學校的名氣，因為學校的名氣是學校的，不是你個人的。當然了，對于不想在澳洲發展的人來講，最好是去一個有名氣的大學，回國好混一些。

另外，出國學習主要是為了體驗異國風情，融入當地環境，即便是打算回國的也想有一口流利的英文。但是，在悉尼、墨爾本各個著名大學充斥著亞洲學生的今天，很難看出擠著去那些大城市的著名大學是最佳的選擇。就以悉尼大學和新南威爾士大學為例，學accounting和IT的超過70%(保守估計)都是亞洲人，在這樣的環境中如何能與本地人進行良好的交流呢。而且在一些著名大學隨著入學人數的逐年增加，lecture的學生數目不斷膨脹，很難令人相信這些大學能夠保證他們的教學質量。

最后再說一下我的所見所聞。第一，堪培拉大學的畢業生的就業率要比同在堪培拉的澳洲國立大學的就業率高。第二，我身邊的很多人畢業后留在了堪培拉，都找到了與會計相關的工作;相反，在悉尼的很多畢業生為了拿工作經驗，不得不倒貼給accounting firm 2000澳幣去做volunteer。第三，一位在SwinburneUni讀完MBA之后又拿到PhD的中國人，現在在ANU做lecture。第四，一位中國女孩讀完Bachelor of Commerce in accounting (honours)的本科生現在正在ANU讀PhD。第五，一位堪培拉大學的說學士學位畢業生在悉尼的BlueScope Steel的Finance department找到工作，現已被公司派回中國。第六，在Dr Birrell等人提交給移民局的report上建議要更改移民政策，使得沒有相關工作經驗、英文有不能達到要求的留學生不能馬上拿到PR，其原因并不是因為澳洲不缺少accountant了，而是很多新移民的專業和英文水平不能達到雇主的要求。