對于澳洲留學(xué)的學(xué)生在求職的時候需要注意哪些問題呢?最近幾年來國內(nèi)外的就業(yè)形勢都相當(dāng)?shù)膰谰闹蘖魧W(xué)生求職的時候需要掌握一些關(guān)鍵的因素，才能順利的找到工作，下面威久留學(xué)專家就給大家介紹一下澳洲留學(xué)生求職的六個關(guān)鍵因素。

1、扎實的專業(yè)知識及就業(yè)方向

專業(yè)知識是進入一個行業(yè)的敲門磚。這里說的專業(yè)知識并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過程中學(xué)生所真正學(xué)會及掌握的知識。雇主們都喜歡有專業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。

2、不拖沓找工積極性

畢業(yè)生可能在一段時間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰(zhàn)你夢想中的職位。有的畢業(yè)生會因為生計隨便干起了一些如餐館類的臨時工作，而其積極性則被日復(fù)一日的勞累而蹉跎。

3、讓自己被雇主喜歡

這點聽起來很像在拍馬屁，但是誰又會愿意雇用一個自己不喜歡的員工呢? 對于很多中國留學(xué)生來說，被雇主喜歡這一點其實最難以達到的。很多學(xué)生通過簡歷證明了自己的硬實力得到了面試機會，但是卻在面試中失利，其中一項重要的原因是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見，學(xué)會與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。

4、海投簡歷

其實對于任何沒有社會關(guān)系的畢業(yè)生來說，海投簡歷其實是找工的唯一捷徑。學(xué)生需要準備好一份像樣的簡歷，不斷的投、每天投，千萬不要因為沒有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對性地投出10-20份簡歷，那么面試通知一定會在學(xué)生付出了努力后隨之而來的。

5、相信自己的價值

大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會選擇一些較為初級的職位或者是實習(xí)機會來提升自己的工作經(jīng)驗。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那么，這個時候畢業(yè)生就要懂得隨機應(yīng)變，談一談一些相類似的經(jīng)驗及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個領(lǐng)域的知識，但是你學(xué)習(xí)知識非常迅速且非常相信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?/p>

6、多方位搜素

很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試機會的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機會小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機會，而不只是局限于1-2個熱門網(wǎng)站。